Indemnisation

Indemnisation

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stephy2 **** 
le 07/04/21 à10:20  vue 449


Bonjour,
Je vais commencer un nouvel accueil le 26 avril (adaptation). Le pe a déjà une nounou qui fini son préavis le 23.
La maman me dit qu'elle ne sera pas indemnisée car ne peut pas faire 2 déclarations. Et si le fait elle sera remboursé que sur le montant de la 1ère nounou (puisque plus important).
Est ce vrai ? Car jamais eu ce cas (un pe qui a eu 2 nounous dans le mois).
Et du coup me demande de reporter les heures d'adaptation de la dernière semaine au mois suivant (en hc). Mais je crois que l'on a pas le droit ??

Re: Indemnisation

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kikine747 ***** 
le 07/04/21 à10:41


non effectivement c'est une fraude donc refusez

elle peut tout à fait faire 2 déclarations, elle n'aura qu'une seule aide

le contrat n'est même pas commencé qu'elle vous ment déjà et veut déjà bidouiller.....

Re: Indemnisation

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Griselda ***** 
le 07/04/21 à10:59


On a parfaitement le droit et la possibilité de déclarer plusieurs AMs sur le même mois!
Simplement elle ne pourra percevoir qu'une seule fois sa CMG.
Le montant qu'elle perçoit n'est pas ton problème. C'est elle qui change d'AM, ce n'est pas une raison pour être dans l'illégalité, elle est obligée de déclarer ton salaire.
Lors de la rupture, légalement ton bulletin de salaire fera fois de l'ancienneté de ce contrat donc voilà une raison supplémentaire pour refuser.
Précise lui que tu n'as pas le droit d'accepter ce d'autant plus que tant que tu n'es pas déclarée ton assurance pro ne couvre pas son enfant chez toi!
A ta place je me demanderai pourquoi ce changement d'AM et quelle autre blague prépare-t-elle?

Re: Indemnisation

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Nounoucat1 **** 
le 07/04/21 à11:07


BONJOUR Biensur qu'elle peut déclarer 2 assistantes maternelles d'autant que les périodes de travail se suivent ce n'est pas sur la meme période.

Re: Indemnisation

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canarijaune * 
le 07/04/21 à11:32


Bonjour,
Je ne veux pas vous faire peur, mais ça commence mal ! La maman ne sera remboursée qu'une fois certes, mais ce n'est pas votre problème. Il est tout à fait possible de changer de contrat, voire de nounou sur un mois, mais c'est à elle de faire les choses correctement, vous, vous êtes employée et dans votre droit.

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