Garde périscolaire au taux babysitting
Bonjour à vous toutes,
Voici mon sujet :
J'ai été contacté par une maman pour garder en périscolaire son enfant qui va en 1ère année de maternelle.
Elle est enceinte de son 2ème enfant et serait en congé maternité dans un mois à peu près.
Le rythme serait de 3 fois par semaine durant un mois.
Car elle effectue des remplacements dans un commerce.
La garde se ferait le midi car elle souhaite que son enfant mange chez moi (de 11h40 à 13h20) puis de 16h10 à 18h30.
Je lui ai soumis un contrat occasionnel à 3.50 euros de l'heure + frais KM = 500 mètres de mon domicile (0.32 euros le km) + repas (2euros) + le goûter (0.50 cts).
Ce matin, elle me dit ne pas souhaiter un contrat occasionnel car elle n'est pas sûre de ses horaires et par conséquent elle pourrait être amenée à travailler un peu plus qu'un mois.
Elle souhaite que je garde son enfant au taux horaire babysitting que je fixe à 5 euros de l'heure.
En fait je ne comprends pas sa décision.
Sera t-elle pris en charge par la PAJE si je la garde au taux babysitting ?
Et doit-on établir un contrat pour cette situation ?
Si oui, est-ce un CDI que je dois établir avec elle?
Merci d'avance pour vos lumières.
Bien cordialement,
Re: Garde périscolaire au taux babysitting
Bonjour,
L'enfant prend une place sur votre agrément d'assistante maternelle, et non de baby-sitter.
Vous ne pouvez pas faire les deux sur votre temps de travail assistante maternelle.
En plus, le baby-sitting s'il n'est pas payé par des chéques emploi service, ce n'est ni plus ni moins que du travail au noir.
Votre tarif horaire est déjà très très bas, et le contrat occasionnel est exactement ce qui correspond à sa demande.
Si elle travaille plus qu'un mois (ce que je ne comprends pas puisque vous dites qu'elle sera bientôt en congé maternité), vous referez un contrat occasionnel.
Re: Garde périscolaire au taux babysitting
Je suis d'accord avec vous métal1988. Je n'ai pas compris pourquoi elle me disait qu'elle risquait de travailler un peu plus alors qu'elle m'a informé de son prochain RDV chez son spécialiste le 11/10 et qu'elle serait en arrêt à l'issu.
A t-elle peur d'être lié au contrat et devoir les CP (mais ça non plus ce n'est énorme).
Et puis le coût de la garde serait pris en charge par la PAJE !
J'avoue ne rien comprendre!
Re: Garde périscolaire au taux babysitting
En fait, réfléchissez bien que vous n'avez pas le droit de faire du Baby-sitting à votre domicile.....
Re: Garde périscolaire au taux babysitting
Excusez-moi mais je ne savais pas qu'on n'avait pas le droit de faire du babysitting à son domicile !
Même si cela reste occasionnel, pour des samedis soirs par exemple.
Re: Garde périscolaire au taux babysitting
Le fait d'accueillir des enfants à notre domicile contre rémunération doit théoriquement faire l'objet d'un agrément.
Le baby sitting c'est le fait normalement d' aller garder des enfants chez eux, et là tout le monde peut le faire......
Mais sans cheque cesu c'est du black...
Re: Garde périscolaire au taux babysitting
Deja les tarifs sont tres bas !!!! apres moi en peri je prend plus cher qu'en temps plein vous pouvez toujours lui faire un contrat a 5 eurs de l'heure masi en ass mat pas baby sitter (5 euros de l'heure la baby sitter c est vraiment as cher ! ) elle ne veut peut etre aps apyer les conge ect expliquez lui bien tt ca
Re: Garde périscolaire au taux babysitting
Bonjour,
En fait c'est surtout la déclaration pajemploi qui importe !
Si les parents vous déclarent, et vous payent, vous êtes couverte pour votre retraite.
A eux ensuite de voir, s'ils seront aidés par la caf, car il y a un montant à ne pas dépasser.
Mais j'ai bien peur que la maman vous propose en fait de travailler au noir ......
Re: Garde périscolaire au taux babysitting
La maman m'a rendu le contrat signé, tout est bon du coup.
Je pense que les parents craignaient la fin de contrat à gérer.
Mais comme je n'ai pas un an d'ancienneté, pas d'indemnité de rupture de contrat à verser.
Merci à vous toutes
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16/09/16 
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