Démission assmat
Bonjour.
En cas de démission de l'assistante maternelle suite à un nombre d'heures réduits entrainant une perte de salaire ,l' assistante maternelle peut-elle prétendre à une allocation chômage ?
Merci de vos réponses.
Re: Démission assmat
Bonjour
démission = perte des allocations chômage à Pôle Emploi durant 4 mois si elle en bénéficiait...
Si vous êtres parent employeur il est préférable de la licencier par retrait de l'enfant !
Re: Démission assmat
ce n'est pas à l'am de démissionner mais a l'employeur de licencier l'am si elle refuse la baisse d'heure
si l'am démissionne elle n'aura pas de pôle emploi pour au moins 4 mois
Re: Démission assmat
Si c’est le PE qui réduit les heures du contrat il faut que ce dernier propose un avenant à l AM, si cette dernière refuse la baisse soit le contrat reste inchangé soit le PE licencie l AM. Ce n’est pas à elle de démissionner...
Re: Démission assmat
nombre d'heures réduits ???
vous êtes parent employeur ???
vous n'avez pas à lui imposer moins d'heures qu'écrit au contrat vous pouvez lui proposer un avenant .
Soit elle accepte en augmentant son tarif (éventuellement) soit elle refuse (ce que je ferais !!!) et le contrat continue en l'état ou vous faites le retrait d'enfant.
Re: Démission assmat
Tout à fait d'accord avec Isa 19 !
Soit vous êtes AssMat, auquel cas on doit vous proposer un avenant, libre à vous d'accepter ou non, en augmentant votre tarif ce qui me semble légitime.
SURTOUT PAS DE DEMISSION
Si vous êtes parents employeurs, vous ne pouvez pas décider unilatéralement une baisse d'heures du contrat.
Il vous appartient de faire un avenant à votre AssMat, si elle refuse, le contrat continue à l'identique ou vous la licenciez.
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26/05/20 
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