Demande heures sans solde
Bonjour à toutes.
Je lis régulièrement le forum mais aujourd'hui je me lance pour poster une question.
Ayant une grande amplitude horaire et vu la difficulté à voir un spécialiste, j'ai été obligé de caler un rdv medical pour mon fils en début début d'après-midi.
J'ai donc demandé au parents mon après-midi sans solde.
L'un des parents me repond que ne pouvant s'absenter de leur travail, il mettront le petit chez la mamie et que je dois poser toute ma journée sans solde.
Que faites vous dans ce cas ? Que dit la convention ?
Re: Demande heures sans solde
bonjour
oui vous devez déduire la journée, vous posez un jour sans solde soumis a l'acceptation de l'employeur, il aurait très bien pu refuser purement et simplement votre demande
si l'employeur refuse vous auriez été obligée de poser un jour enfant malade et demander un certificat pour justifier l'absence et dans ce cas là aussi c'est la journée entière a déduire
Re: Demande heures sans solde
ça parait évident qu'il faut décompter toute la journée.
Le parent doit déjà trouver une solution de remplacement, il ne pas pas en plus vous amener l'enfant le matin, quitter son travail pour venir le récupérer à midi pour l'emmener chez la mamie, au risque de perturber toute la journée de l'enfant.
C'est déjà bien qu'il vous accorde ces heures sans solde.
Re: Demande heures sans solde
Et oui il faut quand même bien que le parent fasse au mieux pour vous libérer pour le rdv médical alors si c'est la journée elle est a soustraire .
Re: Demande heures sans solde
Bnjr
Je pense que nounouveronique voulais savoir si elle était obligé de poser 1 journee entière ou bien peut elle poser 1/2 journée? Car elle voulais poser que lapres midi mais le pe lui dit de poser tte sa journée
Re: Demande heures sans solde
Oui on a bien compris.
Le PE devant trouver une solution pour la remplacer l'après midi a trouvé mais pour la journée. Il ne ne va pas scinder sa journée en 2 avec des allers/retours entre nounou/travail/mamie/travail.., ça l'oblige à s'organiser pour la journée entière donc oui il est en droit de lui accorder la journée entière dans solde ou rien du tout
Re: Demande heures sans solde
En effet ton employeur n'est pas tenu de t'accorder QUE les heures demandées, il peut imposer que ce soit la journée entière et elle devra être déduite.
Tu as le droit de t'absenter pour raison médicale pour toi ou pour l'un de tes enfants, un employeur ne peut pas empecher son salarié d'avoir accès au soin. Il peut par contre demander à avoir une preuve de cette raison médicale soit par un Certificat Médicale soit par un arrêt de travail que ton medecin te fera d'un jour. Dans le dernier cas un arrêt de travail est forcément d'une journée entière et pas juste quelques heures. Un arrêt de travail n'est jamais payé par l'employeur mais par la sécu... à partir du 4eme jr, donc pour un seul jour c'est complètement sans solde.
Tant qu'à perdre une journée entière avec ce PE autant être libérée complètement sur ta journée avec tous tes PE du jour, quitte à perdre de l'argent autant être certaine de ne pas subir le retard de l'un d'eux.
La prochaine fois tu peux dire que tu es OK pour ne prendre QUE l'apres midi à condition que ça arrange tout le monde comme ça mais que si un seul veut que ce soit la journée complète c'est ce qui se produira pour tous.
Tu peux aussi partir du principe qu'au contraire tu préfère limiter la perte financière et ne pas imposer la journée entière à tous.
Autre option: ton Mari gère car c'est aussi son enfant et il a le droit lui aussi de s'absenter pour emmener votre enft chez un spécialiste. Si son patron est plus open à ne liberer que la demi journée c'est sans doute mieux.
Tusais que les Hommes, si tant est qu'on leur en laisse l'opportunité, sont tout aussi compétents que nous pour gerer la santé de nos enfants car j'imagine que tu n'as pas plus un diplôme d'infirmière que lui, n'est ce pas?!
Il est possible que pour lui il est plus facile de se faire remplacer par un collègue que pour toi qui travaille seule...
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28/06/22 
08:39