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mariebou *** 
le 29/05/22 à19:42

Décompte cp dans le mois

Bonjour
Je sèche pour le décompte de cp je ne sais pas si je vais être clair
J'ai un contrat année complète 11 jours mensualisés, une semaine 3 jours une semaine 2 jours
Maman a eu une semaine de cp (prévu au contrat) sur une semaine de 2 jours
Donc pour moi je compte 6 jours de cp?
Mais malgré tout j'ai eu l'enfant 9 jours dans le mois sur les 11 prévus .
Du coup je suis perdue est ce que je fais erreur?
Merci d'avance pour votre aide

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nanou91 ***** 
le 29/05/22 à19:54

Re: Décompte cp dans le mois

Bonjour,
Si vous êtes en Année complète c'est que vous avez les mêmes congés que la maman. Donc cette semaine de congés, vous l'avez eue toutes les 2. Et avec vos autres employeurs aussi si vous en avez d'autres.
Ces congés étaient-ils acquis pour vous ou pas encore ? Quand a commencé le contrat ?

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mariebou *** 
le 29/05/22 à21:07

Re: Décompte cp dans le mois

Oui nous avons les même congé, et je n'ai que cet enfant
Les congés sont acquis oui

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metal1988 ***** 
le 29/05/22 à22:13

Re: Décompte cp dans le mois

Bonjour

Peu importe le nbre de jours d'activité, ou du nbre de jours travaillés par semaine.

Vous étiez en congés (congés communs donc il s'agit des vôtres, l'employeur n'est pas en cp sur nos contrats ), donc décompte de 6 jours ouvrables, sauf si férié, dans ce cas seuls 5 jours sont à décomptés

Il faut dissocier nbre de jours d'activité (obtenu par le lissage) et le ndre de jours réellement travaillés qui varie chaque mois.

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mariebou *** 
le 30/05/22 à05:41

Re: Décompte cp dans le mois

OK, donc je peux avoir travaillé 9 jours sur les 11 lissés malgré les 6 jours de cp
Merci beaucoup et bonne journée

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assmatzam ***** 
le 30/05/22 à12:24

Re: Décompte cp dans le mois

Les 11 jours ne sont qu'une moyenne annuelle

Donc rien à voir avec les jours réellement travaillés.


Pour le décompte des jours de cp
voici comment l'on procède
Que l'accueil se déroule sur 2,3,4,5 ou 6 jours on décompte toujours de la même manière

Par exemple pour un accueil de 2 jours les mardi et jeudi

Vous décomptez à partir du 1er jour ouvrable ou vous n'accueillez pas l'enfant jusqu'au dernier jour ouvrable qui précède la reprise de l'accueil

Donc du mardi au lundi suivant
Cela fait 6 jours ouvrables car le dimanche ne compte pas
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