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Contrat année complète avec heures majorées

posté par evamarac Membre discret  le 12/08/2017 à 16:41:52 - 376 Vues



Bonjour les filles, je suis une jeune ass mat avec peu d'expérience je n'ai eu qu'un seul contrat pour le moment et je prépare actuellement un nouveau contrat pour un accueil en année complète avec 50 heures par semaine sur 5 jours soit 10 heures par jour. Je sais qu'au delà de la 45e heure les heures sont majorées de 25%. Mon soucis est que je ne sais pas comment faire apparaître cela dans le contrat. Dois-je inclure les heures majorées dans la mensualisation ?

Exemple pour un accueil hebdomadaire de 50 heures

(3,60 € x45 heures) + (4.50 € x 5 heures ) x 52 semaines /12 = salaire mensuel de base de 799.5 € ?

Par ailleurs j'ai un peu de mal à comprendre cette histoire du salaire mensualisé, est ce que c'est ce que la maman devra me verser tout les mois sans compter les frais d'entretien et repas ?

Parce que l'an passé la maman ne me versait pas de salaire mensualisé elle me payait le nombre de jours travaillés sur le mois, par exemple si dans le mois il y avait 20 jours travaillés elle faisait 3.60 x 9 h x 20 jours = 648 puis elle ajoutait les frais du coup d'un mois à l'autre cela variait.

Si la maman verse un salaire mensualisé cela comprend donc les congés ? Et au moment ou je prendrait mes congés je serai aussi rémunérée ? Bref je suis un peu perdue par avance merci beaucoup pour votre aide !!!



Re: Contrat année complète avec heures majorées
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posté par Nounic Top membre 
le 12/08/2017 à 19:55:22



Bonjour
Je vous conseille de télécharger et lire attentivement la CCN en haut à droite encart vert. Et la communiquer aussi à vos employeurs, car votre premier p.e était dans la plus totale illégalité !
Nous sommes mensualisées justement pour avoir le même salaire chaque mois, soit un salaire régulier, hormis les éventuelles heures complémentaires/ supplémentaires à rajouter. Les indemnités par contre ne sont pas mensualisées car dues seulement si présence de l'enfant.
Est-ce plus clair ?
Petite question vous n'avez plus ce premier p.e ? Avez vous eu vos CP après calcul au 31 mai ou lors de la fin de contrat avec l'ICCP ? J'espère que oui !
Ce nouveau futur employeur est le seul, actuellement pas d'autre contrat ? Vos 5 semaines de congés, qui sont obligatoires (cf la CCN) sont bien les mêmes puisque vous partez sur une année complète. Elles ont été bien définies ?
La première année et 1 partie de la seconde lors de vos congés vous devrez faire une déduction de salaire par le Calcul de la Cour de Cassation, car CP non acquis. Regardez sur ce site, sujet maintes et maintes fois traité.
[En année incomplète les semaines de congés ont déjà été déduites donc pas de déduction. Bilan au 31 mai pour savoir le Nb de CP acquis et paiement suivant ce qui aura été noté au contrat. Le plus simple en juin.]
Pour la mensualisation de votre futur contrat vous partez sur 50H x taux horaire brut X 52/12. (Toujours raisonner en brut et ramener ensuite au net)
La majoration n'est pas incluse dans la mensualisation, même si l'horaire prévu au contrat est de plus de 45 heures hebdomadaires. La majoration de 25% des heures supplémentaires est payée tous les mois, au réel des heures supplémentaires travaillées dans le mois. ( ce que vous pourrez noter dans votre contrat).
N'hésitez pas à reformuler des questions si besoin d'aide.
Nounic


Re: Contrat année complète avec heures majorées
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posté par Coquelicot59 Top membre 
le 12/08/2017 à 20:08:10



Bonjour,

Déjà on ne se fait jamais payer au réel depuis la convention collective de 2005. Allez-la lire en haut à droite carré vert, vous allez apprendre plein de choses.

Pour le calcul des heures majorées vous avez 2 façons de le faire.

Celle que vous avez donné mais comme c'est une façon de faire qui est n'est pas prévu dans la convention collective, il faut noter que c'est une clause supérieure à la convention collective, avec l'accord des parents et leur signature.

Sinon vous faites 50 heures x tarif normal de base x 52 semaines / 12. Et toutes les semaines, lorsque vous ferez réellement 50 heures vous les ajouterez la différence entre le salaire de base et le salaire majoré x nombre d'heures au-delà de la 45e heure.

Exemple : vous avez mensualisé vos 50 heures à 3.60 euros et l'heure majorée est à 4.50. Donc la différence est de 0.90 euros x nombre d'heures au-delà de la 45e heure.

Bonne soirée
Coquelicot




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