Contrat 8 mois

Hello les collègues.
Petite question.
Une famille qui recherche un accueil pour 8 mois janvier/Août 2022, mais qui n'est pas pour un remplacement d'une autre ass mat (gens qui emménagent dans ma région et l'enfant entre à l'école en septembre). Vous calculez comment ? car on ne sait pas ce que ça aurait donné sur 12 mois niveau congés des uns et des autres.
Merci.

griselda

11/10/21

12:55

Re: Contrat 8 mois

C'est un CDI quand même, les PE feront un courrier de rupture pour retrait en respectant le préavis.

Je calculerais le nombre de semaines effectives sur le nombre de mois payés pour verifier si c'est une AC ou pas.

Je négocie en clause suppérieure à la CNN de bénéficier tt de même de la prime de rupture sans condition d'ancienneté ce qui ne pose pas de problème.

pioupiou

11/10/21

13:52

Re: Contrat 8 mois

Bonjour
Oui tu fais le produit en croix pour vérifier si AI ou AC.
Clause pour prime de rupture à 8 mois sachant que au 1er janvier elle passe 1/80 à 9 mois.
Ou plus simple carrément une année complète si tu es la seule à prendre des congés ce qui évitera une régularisation éventuellement.

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