Congés payés
Bonjour, je vais employer une assistante maternelle en dépannage de fin juin à décembre. J'aimerais comprendre comment fonctionnent les congés des assistantes maternelles car elle prend ses 3 semaines de congés en août. Du coup on va la remunerer 3 semaines de congés pour seulement 5 mois de travail ?
Merci à vous :)
Re: Congés payés
Bonjour, il va nous falloir plus d'informations. Les Date exacts du contact (adaptation comptes). Ensuite combien de semaines travaillées prévues et nombre de semaines à déduire (les vôtres + celles de l'assistante maternelles). Avec toutes ces informations nous déterminerons la manière de calculer le contact et les Cp. Cordialement
Re: Congés payés
Bonjour
Oui, plus d'informations sont nécéssaires, surtout sur la forme du contrat.
Année complète ou incomplète, et c'est bien sur ces formes de contrat que va dépendre le mode de compréhension des cp.
Le fait qu'elle soit en congés en août ne signifie pas que vous lui paierez SES CONGES.
Mais la MENSUALISATION définie selon les termes année complète ou incomplète.
Re: Congés payés
Bonjour votre assistante maternelle sera en congés sans solde vous concernant.
Mais qu'avez vous écrit dans le contrat si déjà vous ne savez pas comment ça se passera en août seulement 2 mois après le début.
En toute amitié dites vous que vous êtes employeur c'est a vous de gérer l'administratif. Vous pouvez lire la convention collective des assistants maternels .vous y verrez plus clair après.
Re: Congés payés
Bonjour,
Pour savoir si c'est une année complète ou incomplète vous devez calculer les semaines qui seront travaillées :
Nb de sem travaillées / Nb de mois travaillés X 12
Si le résultat trouvé est 46 ou moins, c'est une année incomplète,
Si résultat trouvé est 47 ou plus, c'est une année complète.
Vous ferez une régularisation si besoin entre les semaines travaillées et celles payées.
Et en CDD, les cp se paie 10% des salaires bruts + 10% de tout (cp compris) pour fin de contrat.
Re: Congés payés
Pour précision, Nounout cat, je ne vois pas comment tu peux affirmer qu'en août les congés seront sans solde , car tout dépend de la forme du contrat.
Stephy, pourquoi un cdd ? seulement possible s'il s'agit d'un remplacement d'une autre assmat.
Et c'est l'inverse dans les calculs,
1, prime de précarité égale aux 10% des salaires bruts,
2 indemnités de cp, égale aux 10% des salaires bruts, prime de précarité incluse.
Mais pour le moment, pas de cdd...
Re: Congés payés
Oups j'avais vu "en dépannage" donc pensé que c'était un remplacement d'une autre assistante maternelle!
Mal compris
Re: Congés payés
Donc effectivement pas de cdd si ce n'est pas un remplacement!
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08/06/21 
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