CDD remplacement
Bonjour à toutes,
Je suis toute nouvelle agréée et une maman me propose un contrat en CDD pour remplacer son assistante maternelle qui part en formation deux semaines.
Pouvez-vous m’en dire plus svp concernant la signature d’un contrat en CDD et le calcul de la rémunération car je suis perdue.
Je suis à un taux horaire de 3,20 €.
La maman ferait un contrat en CDD du 17 mai au 3 juin pour 46 heures 30 par semaine.
J’attends vos retours avec impatience.
Merci d’avance.
Très bon week-end à vous !
Re: CDD remplacement
Bonjour
Déjà je vais me permettre un petit conseil.
N'ayez pas de tarif unique, mais des tarifs horaire brut que vous modulerez en fonction des heures mensualisées.
Pour le cdd, celui-ci est à terme précis donc, nbre de semaines prévues X nbre de mois prévus.
Pour ces 2 semaines, vous avez 45heures au taux horaire brut normal et 1.50h au taux horairz brut majoré.
Soit 90h taux normal brut X 0.7801 pour arriver au net
Et 3 heures x taux horaire brut majoré X 0.8932 pour le net des hs.
En fin de cdd,,10% de précarité sur l'ensemble des bruts y compris la somme trouvée en préca.
Négociez le maintien de salaire même si enfant malade.
Bonne journée
Re: CDD remplacement
En fait il y a répartition des heures sur 2 mois...donc lissage comme le calcul que je vous ai indiqué..
Xx heures semaines x 2 semaines / 2 mois....
Le premier calcul n'était pas complet, sorry.
Re: CDD remplacement
et chose importante vous devez prendre au minimum le même tarif que l'am que vous remplacez
Re: CDD remplacement
Merci à toutes!
Métal, « Soit 90h taux normal brut X 0.7801 pour arriver au net
Et 3 heures x taux horaire brut majoré X 0.8932 pour le net des hs. »
Je ne comprends pas cette partie d’où viennent les zéro. C’est 0.7801 et 0. 8932 svp ?
Très concrètement, quelqu’un serait-il dans la possibilité de me donner un résultat avec 4,10 € taux horaire brut svp ?
Merci
Re: CDD remplacement
Re,
Concrétement, voiçi les infos.
Les heures normales ont un taux de conversion du brut au net de 0.7801.
Et les hc, et hs, qui sont partiellement désociabilisées, sont au taux de conversion de 0.8932
Ces taux sont actuels, mais ils peuvent évoluer en fonction des charges sociales. Elles peuvent êtres revalorisées et donc le taux peut changer.
Vous annoncez un nouveau taux horaire, ok, mais sur les heures majorées, quel taux de majoration ? En général on part sur 25%.
Alors voilà le calcul avec des heures supplémentaires majorées à 25%. La majoration des HS est obligatoires, ce n'est pas une option.
Je fais le calcul pour une fois, mais il faut que vous appreniez les principes.
Le calcul sera donc (45h x 2 semaines X 4.10€) + (1.50h x2 semaines X 5.125€) /2 = 192.1875 brut
En net : (45x2 x3.1984)+(1.50 x 2 x 4.5776) /2 = 150.7944
5.125 = taux brut majoré à 25% (4.10x25%)
4.5776 = taux net majoré (5.125 x 0.8932)
4.10 = taux brut normal
3.1984€ = taux net normal. (4.10 X 0.780)
On à donc un brut mensuel pour mai : 192.1875 brut et en net 150.7944e
Et en juin, sous réserve d'absence ou d'heures en plus :
192.1875 brut mensuel + 10% de préca 38.437€ (192.1875 x 2 mois).
10% de cp : 42.28
Et pour le net : 150.7944 net (salaire mensuel normal)
net indemnités : 62.9673€ net
soit un solde de tout compte en juin de : 213.7617€ net;
Le calcul est décomposé du fait des hs.
Voilà, il faut apprendre les taux de conversions, et toujours partir d'un taux brut, car sinon les calculs sont faux.
Et comme dit Kikine, impossible d'avoir un salaire inférieur à l'am remplacée.
Re: CDD remplacement
Et bien sûr à ces salaires nets, il faudra rajouter les IE, et les IR.
Re: CDD remplacement
Merci beaucoup pour vos aides précieuses.
Bon week-end à toutes
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20/03/21 
13:00