CDD ou CCI - Année Complète ou incomplète ?
Bonjour,
Je suis toute nouvelle dans la profession, et là j'ai besoin de vos conseils !
Je suis sollicitée par une famille pour l'accueil de leur enfant, avec comme éléments :
Dates de l'accueil : de Février à Aout 2018
Durée journalière : de 8 h à 18 h (soit 10 heures)
Sur 5 jours par semaine -> 50 h
Congés des parents : 7 semaines par an
Mes congés : 5 semaines
Montant des heures sup. : ? (besoin de vos conseils)
Avec tous ces éléments, pouvez vous me dire si je pars sur un CDD ou un CDI, et année complète ou incomplète.
Je vous remercie par avance.
Re: CDD ou CCI - Année Complète ou incomplète ?
bonjour vous devez partir sur un CDI en année incomplète
mensualisation :
tarif horaire brut * 45h * 45semaines (si 5 semaines de congés en commun + 2 semaines parents) / 12
+ tarif horaire brut majorés * 5h * 45semaines / 12
noté au contrat que clause supérieur à la CNN car majoration incluse ds la mensualisation
ou bien
tarif horaire brut * 50h * 45semaines (si 5 semaines de congés en commun + 2 semaines parents) / 12
la majoration sera à faire en cas d'heures réelles effectuées
pour la majoration elle doit être de 10% minimum
Re: CDD ou CCI - Année Complète ou incomplète ?
Bonsoir
Je ne suis pas d'accord avec stephmena car si à priori ce contrat n'est que pour 8 mois,(février à août 18) et bien qu'une fin de contrat ne se présume pas, il vaudrait peut-être mieux partir sur une année complète pour éviter une grosse régularisation à la fin du contrat.
Après à voir en fonction de vos 5 semaines de congés prévues et celles des parents. Prendre un calendrier et voir les semaines communes et les semaines sup des parents.
Si vous partez en année complète les congés seront à déduire de la mensualisation par le calcul de la Cour de Cassation.
Voir de nombreux posts sur ces sujets sur ce site.
A noter qu'un CDD ne se signe que pour le remplacement d'une autre assistante maternelle.
Nounic
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12/01/18 
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