Besoin pour calcul salaire
Bonjour,
Je viens vers vous car je sais que j'aurai les bonnes réponses/solutions. Voilà, je reçois des parents demain pour signer un engagement réciproque pour un contrat de 45h semaine. 1 semaine matin, 1 après midi et 1 nuit(accord de ma puer référente).
J'ai fait des simulations pour faire un "tarif préférentiel" aux pe pour éviter qu'ils aient un reste à charge trop important mais ça ne change rien. J'ai essayé en baissant mon tarif horaire jusque 0.15€, tarifer les frais d'entretien au minimum de 2.65€ ca reste important pour les pe. Je ne veux pas non plus faire un "forfait nuit" car le ti bout ne fait pas ses nuits encore.
Bref, je ne voudrais pas trop perdre d'argent et faire que les pe me paient trop cher de leurs poches.
Donnez moi vos avis/solutions/réponses svp.
Merci beaucoup,
Florence
Re: Besoin pour calcul salaire
bonjour
c'est pas contre vous hein mais quand je lis ça :
"J'ai fait des simulations pour faire un "tarif préférentiel" aux pe pour éviter qu'ils aient un reste à charge trop important"
j'ai vraiment tous les poils qui se dressent!!!
un enfant coute cher, tout travail mérite salaire, de plus avec toutes les aides dont ils bénéficient (entre le cmg, le crédit d'impôt..) ils veulent pas non plus que vous travailliez gratuitement non plus??!!
la solution? ben ils n'ont cas prendre un congés parental, là ou moins ils n'auront rien à payer pour faire garder leur enfant!!
de plus je vous signale au passage que la semaine ou vous travaillez de nuit, légalement il vous est interdit d'accueillir un autre enfant la journée car vous devez obligatoirement avoir 11h de repos journalier entre le dernier accueil du soir et le premier du matin...
le fait que la pmi vous autorise a accueillir de nuit ne vous dédouane pas du fait que vous ne pourrez pas accueillir d'autres enfants la journée suivant la nuit de travail
" je ne voudrais pas trop perdre d'argent et faire que les pe me paient trop cher de leurs poches. "
va falloir choisir car les 2 sont incompatibles, perso le choix est vite fait : mon porte monnaie passe toujours en priorité (tout comme ma famille) l'intérêt des pe (qui ne seront que de passage dans ma vie pour 3 ans max n'est pas du tout dans mes préoccupations)
pour penser comme vous le faites je met ma main a couper que vous êtes fraichement agréée?
j'ai une grande nouvelle pour vous... continuez ainsi et au prochain renouvellement vous jetterez l'éponge car vous serez dégoutée d'avoir fait tant d'efforts pour aucune reconnaissance... car qu'on se le dise.. de vous à moi les pe n'auront aucun scrupules a vous jeter comme un vieux kleenex dès qu'ils n'auront plus besoin de vous
a bon entendeur...
Re: Besoin pour calcul salaire
Bonjour,
Je sais que si les parents font garder leur enfant en horaire atypique soit entre 22 heures et 6 heures du matin ils ont droit à une aide supplémentaires de la CAF en plus de 297 euros de CMG
Pour les frais d'entretien vous dites avoir tarifé les frais d'entretien au minimum de 2.65€
Attention 2.65€ c'est jusqu'à 7H45 de garde sur une même journée
Si vous faites plus vous ne pouvez pas facturer 2.65€ c'est illégal
Vous devez rajouter 0.3422 cents par heure supplémentaire
Après pourquoi vouloir baisser votre taux horaire
les parents recevront si ils ont de petits moyens au minimum 400 euros par mois d'aide
Re: Besoin pour calcul salaire
Bonjour
Vous ne pouvez pas baisser ainsi les tarifs.
2.65€ c'est jusqu'à 7h45 et au dessus c'est illégal.
Vos horaires de nuit ne peuvent pas non plus êtres poursuivies par un accueil de jour ACCORD DE LA PUER ou PAS.
Vous devez avoir mini 11 heures de repos entre le dernier parti et le premier arrivé.
Et si le reste à charge est trop important... Et là du coup j'en doute, car deux salaires à rentrer quand même, la cmg, l'allocation jeune enfant...
Le reste à charge il doit et il faut qu'il en reste un, vous n'allez pas faire du bénévolat.
Ce que vous faites, en baissant ainsi vos tarifs, c'est du low-cost.
Et vous êtes bloquée pour un autre accueil les semaines de nuit...
Réfléchissez, vous avez besoin de travailler oui, mais pas de le faire au rabais.
Re: Besoin pour calcul salaire
Je viens de relire mon post et je pense m'être mal exprimée, je ne vais pas travailler pour 15 cts, c'est mon tarif horaire que j'ai diminué de 15 cts. Je sais aussi pour les 11h de repos consécutif donc pas d'accueil la journée.
Et oui fraîchement agréée, j'ai terminé la 1ere partie de fixation en avril.
Merci pour vos retours.
Florence
Re: Besoin pour calcul salaire
"Je viens de relire mon post et je pense m'être mal exprimée, je ne vais pas travailler pour 15 cts, c'est mon tarif horaire que j'ai diminué de 15 cts."
on avait bien compris ;)
Re: Besoin pour calcul salaire
Celà n'empêche pas que pour les IE, il n'est pas possible de prendre 2.65€ pour plus de 7h45 d'accueil.
Celà signifie aussi, que vous ne pouvez prendre que ce contrat...
Donc place bloquée (par rapport aux horaires de nuit), pour salaire minimum, pour l'effort fait sur le salaire....
Refusez.
Re: Besoin pour calcul salaire
Bonjour Tibout
Comme vous êtes nouvelle agrée, vous avez peut-être eu l'agrément pour 1 enfant donc vous pensez pouvoir prendre ce bébé ou enfant en 3/8 mais il est vrai que vous ne pourrez pas accueillir un autre enfant la semaine de nuit.
Votre agrément passera à plusieurs accueils mais vous serez bloquée.
A moins qu'1 enfant accueilli vous suffise et dans ce cas, prenez-le.
Sinon pensez à l'avenir car pendant 3 ans (si c'est un bébé), vous serez bloquée.
En tous les cas, bienvenue dans le métier et bon 1er contrat
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Besoin pour calcul salaire
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