Arrêt covid
Bonjour '
J'aurai question j'ai eu 1 arrêt covid en janvier et 3 employeur sur 4 on maintenue salaire . Que doit je faire la sécu va les rembourser directement ?
Il on joint le RIB sur l'attestation salaires .
Re: Arrêt covid
Bonjour, la subrogation ne nous concerne pas.
S'ils ont maintenu votre salaire, ils ont perçu la cmg en rapport, donc percevoir en plus les indemnités journalières ?
Non, thėoriquement double aide ! Je ne pense pas que celà soit possible.
Re: Arrêt covid
Bonjour,
Nous ne sommes pas concernés par la subrogation de salaire étant donné que cela implique que les parents procèdent à une déclaration Pajemploi avec maintien de salaire.
De ce fait ils percevaient normalement le cmg qu'ils cumuleraient avec les indemnités journalières CPAM.
De plus l'assistante maternelle perçoit en plus l'indemnisation de l'IRCEM.
Re: Arrêt covid
Et non, les PE n’ont pas le remboursement IRCEM et la CMG, vous avez tout faux. Il faut se renseigner.
Le PE déduit les jours d’arrêt maladie de la déclaration pajemploi tout en maintenant le salaire si virement ou chèque et les paient séparément si pajemploi plus.
Re: Arrêt covid
Bonjour
Alors quel bulletin de salaire pour la salariée dans ce cas ? Merci de nous renseigner à ce sujet ?
Désolée mais je ne comprends pas la réponse.
Re: Arrêt covid
Je complète pour Yogizen
La retenue sur salaire est calculée selon le Ccc.
Les indemnités journalières sont calculées elles, en fonction des salaires perçus les mois précédents, tous employeurs confondus, mêmes les contrats terminés, le complément ircem vient s'ajouter ensuite.
Par quel moyen la retenue sur salaire pourrait être égale aux indemnités journalières calculées par la cpam et l'ircem ?
Comment justifier un montant perçu en salaire supérieur à celui déclaré à la paje ? Dans votre exemple avec un montant xx réglé par l'employeur avec le salaire du mois concerné ?Quels justificatifs ? Les ij sont imposables il me semble ?
Merci d'avoir la gentillesse de nous renseigner là dessus. Pour savoir si on a faux ou pas !
Re: Arrêt covid
Bonjour
Le paiement d'un salaire doit, obligatoirement, être justifié par un bulletin de salaire.
Si un employeur duit une absence, sur le bulletin de salaire le montant payé, au salarié, doit correspondre à ce bs.
Le pe ne peut donc pas payer le salaire dans sa totalité si il y a eu déduction.
Le problème de la subrogation c'est que la cpam calcul l'indemnisation sur la totalité des revenus de l'assmat. Comment, la cpam, peut elle savoir qu'elles sont les sommes à verser à chaque employeur ? Et surtout si tous les employeurs n'ont pas optés pour la subrogation.
La subrogation c'est bien si il n'y a qu'un employeur.
Re: Arrêt covid
Et oui très compliqué la subrogation ds le cas de l'AM.
Je dirais que les PE peuvent contacter la sécu pour savoir comment revenir en arrière pour que le remboursement soit fait à l'AM, celle ci les rembourserait qd elle aura ses IJ?
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