tatanounou92
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Doit on me régler Préavis sur 15j calendaires ou sur les jours réellement travaillés ?
Bonjour. J'ai donné ma démission à un parent comme il se doit c'est à dire par lettre recommandée avec AR. N'ayant pas 1 an de contrat avec eux j'ai calculé mon préavis sur 15j calendaires. Ma question est pour l'argent qui me doivent sur le préavis il est calculé comment ? Sur 15j calendaires x base à la journée ) ou sur les jours réels travaillés ( 5j x 2 semaines)? merci de votre réponse à toutes.» Voir
Renouvellement d'ordonnance médicale du bébé
Bonjour à toutes et bonne année 2021 ! Une petite question : l'enfant que je garde à 17 mois. il à des reflux gastriques et est sous mopral le soir et la journée gaviscon matin midi et soir. Moi je dois lui donner que le midi. Début janvier j'informe les parents que l'ordonnance établit pour 1 mois n'est plus à jour. Qu'il faut un renouvellement et peut être une visite du bébé pour voir si tout va bien. Réponse du papa : on a pas le temps continuez de lui donner on verra quand on pourra ! Sur ce ma réponse a été clair : je n'ai pas le droit sans ordonnance récente ! Et là je me suis reçu en pleine face que je serais une mauvaise personne si je laissais son bébé souffrir !! Il m'a crevé le cœur ... Mais bon j'ai tenu bon et du coup il m'a envoyé par photo un renouvellement d'ordonnance en me disant qu'il allait la photocopier et me la laisser mais le souci c'est qu'elle n'est pas de son pédiatre qui le suit. Et qu'il est au même nom de famille que la maman... Je pense que c'est un médecin de sa famille du département 28. La question est : est elle valable ? Vu que le bébé n'a vu aucun médecin depuis plus de 8 mois. Dois je continuer de lui donner son médoc ?» Voir
Nounou bouche-trou
Je viens de commencer une rentrée plutôt cool. 4 bébés de 1 an en même temps... 2 qui étaient déjà là l'année dernière et 2 nouveaux. Malheureusement le 13 septembre je me suis fais une rupture partielle des ligaments croisés au genou gauche. Donc arrêt de travail... Mes 2 plus anciens parents sont trop gentils... Ils m'ont consolé et rassuré.. . Les mamans ont repris le télétravail et gardent leur bébé. Les troisièmes parents adorables aussi le confient à une voisine asst mat. Et là ce matin n'ayant plus de nouvelles de la quatrième famille je leur envoi un SMS pour savoir si tout va bien. Le choc... Je reçois en réponse que je suis licenciée par SMS (en arrêt de travail) en me disant qu'ils mettaient leur fille en crèche (place qu'ils attendaient depuis des mois)... Etre licenciée par un SMS fait mal surtout en arrêt de travail mais vu qu'on est encore à l'essai ils ont le droit... Mais me dire que finalement j'aurai été licenciée quoiqu'il arrive puisqu'ils avaient eu juste besoin de moi le mois de septembre !! À aucun moment ils ne m'en avaient parlé !! À partir de maintenant sur mes contrats je ferais signer sur l'honneur une clause que le bébé n'est pas inscrit en crèche.» Voir
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09/03/21 
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