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Férié avec jours variable et heures complémentaire
bonjour ,je suis en année complète ,contrat 2 jours par semaine aléatoire ,14 heure d'accueil par semaine ,j'ai noté au contrat que si il y avait un jour férié ,il comptait pour un jour travaillé .
Depuis février je fais des heures complémentaires ,j'ai mon planning fin du mois pour le mois suivant ,dessus j'ai des heures prévus pour les fériés mais je n'accueille pas comme convenu au contrat .
Quand j’ai établis ma fiche de paie d'avril j'ai calculé par semaine les heures complémentaires sans noté d'heure pour le jour férié donc le mois dernier j'ai pas déduit de la mensualisation le jour férié ( moins de 3 mois ) devais je le faire ? et pour ce mois ci ( 3 mois ) dois je rajouter en heures complémentaires ou pas ?
j'espère être claire , je vous remercie d'avance pour vos réponses.» Voir
1er salaire avec adaptation spéciale
Bonjour ,
je viens de commencer un accueil le mardi 24 janvier ,mon P.E étant en recherche d'emploi nous avons convenue que je garde l'enfant 2 jours par semaine , 7h par jour sur une année complète.
Nous avons définis une adaptation sur 4 jours
- mardi 24 : 9h/10h
- mercredi 25 : 9h/10h30
-jeudi 26 : 9h/13h
- vendredi 27 : 9h/16h
Mardi 24 , j'ai bien fait une heure d'adaptation comme convenu ,dans la soirée mon P.E m’appelle car on l'a contacter pour un remplacement le jeudi ,donc mercredi j'ai fait 9/10h00 puis 14h/17h15 .Le jeudi : 7h45/16h30 et vendredi 7h45/16h .
Mes questions sont les suivantes /
- Dois-je calculer au réel ?
- Dois -je calculer avec cour de cassation ?
- Dois -je compter les heures complémentaires pour l'adaptation ?
Si vous pouvez m'expliquer avec des calculs ,par avance je vous remercie .
En attendant de vos réponse , je vous souhaites une bonne soirée .
Merci» Voir
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09/05/17 
18:18