Sand1973
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Calcul cp en cours d’acquisition
Bonjour,
J’accueille depuis février 2016 des jumeaux et, samedi, sans même en avoir été avertie au préalable (je sais que les PE peuvent agir ainsi légalement mais... parfois avec un peu de considération... bref) j’ai reçu en recommandé la notification de rupture pour l’accueil des 2 loulous. Je commence à regarder dès maintenant pour le solde de tout compte et les papiers administratifs, et j’aurais une question quant aux cp en cours d’acquisition : quel serait le calcul avec le maintien de salaire ?
Pour info :
-année incomplète
-40 semaines d’accueil effectuées depuis le 1er juin 2017
-5 semaines de cp (3 en août, 1 en octobre 1 en février)
-avenant au 1er septembre 2017 pour un accueil 32h/semaine sur 44 semaines, avec planning variable sur 4 semaines dont 2 semaines sur 5 jours et les 2 autres sur 4 jours (toutefois dans l’avenant est noté « du lundi au vendredi » car le planning hebdomadaire change également à chaque vacances scolaires) remplaçant celui du 1er oct 2016 (46 sem 31h/sem sur 4j)
-j’ai moi-même une enfant de moins de 15 ans au 30 avril
Si quelqu’un a le temps de faire le calcul afin que je compare au mien ? À force d’y réfléchir je me perds, et bien que je ne souhaite pas assommer les PE, je ne souhaite pas non plus leur faire de cadeaux !» Voir
Préavis et calculs...
Bonjour à vous,
J'ai reçu en recommandé au 31 mars la notification de rupture de mon contrat. Sachant que le délai de préavis est de 30 jours cela nous mène au 30 avril comme dernier jour de travail, mais il se trouve que ce lundi 30 avril tombe sur une semaine de congé des parents posée avant leur décision de rupture de contrat... Doit-on considérer comme étant le vendredi 27 le dernier jour de travail ou celui-ci sera repoussé au 7 mai, à la fin de la semaine de cp ?
Autre question : je suis en train de regarder pour le calcul des cp en cours d’acquisition et je voulais savoir si l'on peut faire un calcul par maintien de salaire lorsqu'il y a eu une modification (avenant au 1er septembre 2017) du nombre de semaines d'accueil et d'heures d'accueil par semaine ?
-Au 1 octobre 2016 j'étais à 46 semaines d'accueil et 31 heures par semaine
-Au 1 septembre 2017 je suis passée à 44 semaines d'accueil pour 32 heures sur 3 semaines et 34h30 sur la 4e semaine
Si oui, comment se présentera ce calcul ?
Merci d'avance pour vos réponses ;-)» Voir
Comment mensualiser un planning variable sur 4 semaines ?
Bonjour,
Je me trouve dans une situation complexe. Un de mes PE doit me faire un avenant suite à une modification de son planning...
Semaine 1 du lundi au vendredi 31h45 d'accueil
Semaine 2 du lundi au jeudi 31h00 d'accueil
Semaine 3 du mardi au vendredi 31h15 d'accueil
Semaine 4 du lundi au vendredi 36h30
Avec chaque jour un horaire différent et une modification de ce planning à chaque vacances scolaires qui lui sera remis la semaine précédant les dites vacances...
Faut-il partir sur 31 heures hebdomadaires(semaine 2) pour la mensualisation et ajouter des heures complémentaires les autres semaines ou faire une moyenne de ces 4 semaines ? Autre question comment rédiger au mieux l'avenant ?
On part sur une année incomplète de 45 semaines.
D'avance merci pour votre aide ;-)» Voir
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06/04/18 
15:22