mayou1
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Nombre de jours ouvrables
Bonjour,
Pour le calcul des jours ouvrables, je trouve 32 jours» Voir
Calcul des CP en année incomplète (dernière année) et indemnités de CP en cours d'acquisition
Bonjour,
Pouvez-vous me dire si le calcul de mes CP est correct?
Contrat commencé le 1/9/2020. Fin du contrat le 31/8 de cette année
Accueil en année incomplète 9h15 d'accueil/jour sur 4 jours d'accueil/hebdo. Pas d'enfant à charge de moins de 15 ans
Mensualisation = 44 semaines x 37 h d'accueil/hebdo x 4€/heure = 542,66/mois
CP 2022 = 1 semaine en février, 1 semaine en avril et 3 semaines en août
42 semaines travaillées (j'ai comptabilisé en plus des semaines travaillées, les jours fériés chômés et les absences pour convenances personnelles de mon employeur)
42 semaines + 5 semaines CP pris entre le 1/6/2021 et le 31/5/2022 = 52 semaines /4 x 2,5 jours = 29,37 jours = 30 jours ouvrables
30 jours ouvrables / 6 jours ouvrables x 4 jours d'accueil hebdo = 20 jours ouvrés
Calcul par maintien du salaire = 20 jours ouvrés x 9 h 15 d'accueil/jour x 4 €/h = 740 €
Calcul par dixième = 10 % x (12 mois x 542,66 € + 493,21 € (CP de l'année dernière)) = 700,51 €
Je choisis le montant le plus favorable = 740 € avec versement en une fois fin juin ou à la prise de mes CP fin août, en plus de mon salaire mensuel
En août de cette année, je prends 3 semaines de CP soit 18 jours ouvrables / 4 semaines x 6 jours ouvrables - 15 août = 26 jours ouvrables
Il me reste 4 jours ouvrables de CP
Pour le calcul de l'indemnité de CP en cours d'acquisition, je devrais comptabiliser le nombre de semaines travaillées en juin + juillet, ajouter les 3 semaines de CP d'août - le 15 août + 4 jours restants mentionnés ci-dessus / 4 semaines x 2,5 jours, convertir en jours ouvrés , comparer les 2 méthodes et prendre celle qui est la plus avantageuse. C'est bien cela ?
Merci pour votre réponse» Voir
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30/05/22 
09:58