Lelojaden
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Re: Mauvaise foi
suite...
Si vous avez des enfants de moins de 15 ans, vous avez droit à 2 jours supp de CP par enfant, dans la limite de 30 jours au total (si vous avez 2 enfants -15 ans = 4 jours de plus si vous avez acquis 26 jours ou moins de CP)
Montant d'un jour supp pour enfant - 15 ans = montant CP calculé plus haut (10% ou au réel)/ nb de jours de CP acquis
Vous multiplierez le resultat par le nb de jours enf-15 ans acquis.
Voilà bon courage à vous» Voir
Re: Mauvaise foi
Bonjour,
Etant donné que vous n'aviez pas demandé de congé payé par anticipation, et qu'en plus vous avez travaillé avec un de vos autres employeurs cette semaine là, vos anciens employeurs n'ont pas le droit de vous imposer leurs dates de congés.
De plus pour que les employeurs puissent vous imposer leurs dates, il faut au préalable qu'ils s'entendent entre eux -> mais la manifestement ce n'était pas le cas puisque vous nous dites avoir travaillé avec l'un d'eux cette même semaine.
En revanche, sur votre contrat, je vous conseil de noter vos périodes de congés :" 4 semaines en août et 1 semaine à pâques , les dates précisés seront fournis aux parents au plus tard le 1er mars".
Les parents ne peuvent donc pas déduire leurs jours de congés.
En revanche ils doivent déduire le 2 jours que vous avez demandé en janvier pour convenance personnelle.
Vous nous dites :
"Les 5.25h ce sont les HS majorées à 25%, justement la mensualisation était faite comme suit
10.25hx5j = 51.25h/sem
51.25h x 52sem/12mois= 222.08h"
La mensualisation doit être faite comme cela :
1 semaine de 51,25H = 45H normales+ 6,25H majorée25%
mensu = ((45Hx€)+(6,25Hx€25%))x52/12
Pour calculer le Nb de jours de CP acquis:
Vous comptez le nb de semaines travaillées(Nbw)(y compris les semaines d'abs de l'enfant non prévu au contrat) depuis le début du contrat que vous multipliez par 2,5 et divisez par 4(semaines)= (Nbwx2,5)/4
Car on acquière 2,5 jours de CP toutes les 4 semaines travaillées ou tous les mois travaillés.
Vous arrondissez le résultat à l'entier supérieure (exemple si résultat = 6,2 vous devez arrondir à 7-> 7 jours de CP)
En suite vous devez faire les 2 calculs indiqués dans la CNN :10% du montant total des salaires que vous avez perçus.ou au réel : si vous avez acquis 6 jours = 1 semaine complète de travail = (45Hx€)+(6,25Hx€25%)
Si vous avez acquis 8 jours vous comptez 8 jours du lundi au samedi -> 6 jours la 1er semaine puis Lundi et mardi pour faire 8 jours et vous additionnez les heures qui auraient été travaillées.
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13/02/20 
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