Jennifer2
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Re: Vérification Mensualisation heures / jours
Oups 14 jours» Voir
Re: Vérification Mensualisation heures / jours
C"est la mensualisation des jours et heures pour pajemploi
Total 134h mois
Total 4 jours mois» Voir
Re: Mensualisation avec un 80% differentes semaines
J'ai proposé 4.20e brut dû a cette différence d'€. Et bien ça ne passe pas. Car c'est trop élevé par rapport au secteur, avec des pourcentages de sorti en prime...
Ca prouve bien encore que notre métier n'est pas pris en considération.» Voir
Re: Mensualisation avec un 80% differentes semaines
Est ce que mon calcul est correct?
Afin que je puisse l'envoyer au pe.
Merci.» Voir
Re: Mensualisation avec un 80% differentes semaines
Les calculs :
43 semaines / année
5 semaines assmat / 4 semaines pe et 1 en commun
Contrat du 10/02/20 au 10/02/21
Période d'adaptation du 10/02 au 14/02/20 sur 12h30. (Base 1 semaine de 4 jours)
Du 17/02 au 29/02/20 : 2 semaines de 4 jours
▪︎80% du 1er /03 au 31/08/20
9 semaines de 4 jours
12 semaines de 3 jours
▪︎100% - contrat normal
11 semaines de 4 jours
8 semaines de 5 jours
Total 43 semaines
▪︎80% :
9 semaines x 29h25 x 3.90 brut/12 : 85.56e brut
12 semaines x 39h x 3.90 brut / 12 : 152.10e brut
▪︎100%
8 semaines x 45h x 3.90 brut / 12 : 117e brut
14 semaines x 39h x 3.90e brut : 177.45e brut
Total final 532.11e brut // 415.10e net
Mensu heures
▪︎80% :
12 semaines x 29.25/12 : 29.25
9 semaines x 39 /12 : 29.25
▪︎100%
14 semaines x 39/12 : 45.50
8 semaines x 45/12 : 30
Total : 134h / mois
Mensu jours
▪︎80%
12 semaines x 3 jours /12 :3
9 semaines x 4 /12 : 3
▪︎100%
14 semaines x 4 jours /12 : 4.67
8 semaines x 5 jours /12 : 8
Total : 14 jours/mois.
Que pense tu de l'augmentation ?
Vu qu"aux rdv c'était une base de 622.29e brut.
Et maintenant c'est 532.11e brut.
Je leur en ai déjà un peu parlé. Mais je ne connais pas leur point de vu.» Voir
Re: Mensualisation avec un 80% differentes semaines
J'ai fini mes calculs.
Je t'es suivie assmatzam.
Par contre je vais regarder si y a la clause des cp avec le volumes d'heures le plus élevé.
Sinon je le rajouterai.
Par contre, les pe on déjà pu le lire, j'espère ne pas a voir fait de bêtise en leur envoyant un exemplaire.
Aprés, je mets la clause pour ne pas déduire les fériés dés le début du contrat.
Car là pour le coup, les pe ont modifier sans me le dire comme le nbr de semaines année (43 au lieu de 45), le 80% sur 6 mois, et 39h/semaine a la place de 40h/semaine puis 45h/semaine a la place de 46h25 /semaine. Soit une perte mensu de 71e et les IE en moins.» Voir
Re: Mensualisation avec un 80% differentes semaines
Pour le maintien de salaire des cp, je ne savais pas qu'on prenait sur le volume horaire le plus haut.
Donc ça veut dire qu'il faudra que je prenne sur 45h lorsque je ferais mon calcul et non les autres ?
Si t'as un exemple. Je veux bien.
Et ça je vais devoir l'expliquer, et au cas où c'est indiqué sur CCN ou texte de loi ?
J'apprends des choses encore.
Pour m'améliorer, je suis adhérente à un syndicat, formation droit et devoir de l'assmat en décembre et je suis des groupes assmat, on n'arrête pas d'en apprendre car honnêtement lorsque l'on commence nous sommes lâcher dans la nature.
Apres ça fait que 3 ans que j'ai mon agrément.
Mais j'aime bien comprendre, prendre mon temps pour l'expliquer aux pe ou autres amies assmat.» Voir
Re: Mensualisation avec un 80% differentes semaines
Merci.
Je pense que je me prends bien trop de la tête.
Et je vais suivre tes conseils.
Qui sont top, bien expliquer.
Avec tout ça, je pense que je vais m'en sortir.
J'ai du taf pour cette apm pendant les siestes.
Puis expliquer tout ça aux pe.
Si j'ai une hésitation je n'hésiterai pas à te contacter assmatzam.
Merci à vous toutes pour votre aide.
Bonne journee» Voir
Re: Mensualisation avec un 80% differentes semaines
Liline17, je n'ai pas de doute pour être payer.
Je veux juste être sûre sur la bonne mensu a faire. Donc les bons calculs.
Et expliquer aux pe, les changement à venir afin de limiter de trop grosses sommes à payer en plus vu qu'ils ont l'air très à cheval sur les calculs.» Voir
Re: Mensualisation avec un 80% differentes semaines
Merci de ces explications.
Qu'est ce que c'est bien cette entre aide entre assmat'.
On ne pense pas à tout !
Et parfois, on sait mais on sèche devant les pe.» Voir
Re: Mensualisation avec un 80% differentes semaines
Par contre pour la mensualisation des heures, je fais comment?
Car vu qu'ils y a différents semaines... je suis un peu perdu.
Je suis habitué à des mensu simples. Pas de prise de tete.» Voir
Re: Mensualisation avec un 80% differentes semaines
Merci assmatzam.
Et s'ils ne veulent pas faire de nouvelle mensu au 10/02/2021?
Car vu qu'ils l"ont fait pour cette pourquoi changer encore, je préfère prévoir. On ne sait jamais !
Donc à ce moment là, il faudra que je parle des hc a payer en plus chaque mois car la mensu de 2020 ne correspondra pas a 2021 car plus d'heures.» Voir
Re: Mensualisation avec un 80% differentes semaines
Pas facile. Car je voudrais leur expliquer clairement les choses.
Vu qu'ils sont carré.» Voir
Re: Mensualisation avec un 80% differentes semaines
Et y aura des hc ou hc. Car en 80%, c'est 29h15 et 39h.
Puis en 100h, c'est 39h et 45h semaine.
Ca risque de faire pas mal chaque mois.» Voir
Re: Mensualisation avec un 80% differentes semaines
Zut j'arrive pas a mettre les fichiers. Pour mieux comprendre.
Je suis en année incomplète (43 semaines).
Je dis ça parce que si on calcule 6 mois dés 80% plus les 6 mois a 100% cela ne reflétera pas le 100% des 2021.
C'est à dire du 10/02/20 au 1er/09/20 c'est le 80% puis après le 100%.
L'année prochaine, à cette même date donc ça sera du 100% (février à septembre 2021). Donc pas le même nombre d'heures que le 80% en 2020 (février à septembre 2020).
C'est ça qui me questionne sur la mensu.
Pas facile d'expliquer.» Voir
Re: Mensualisation avec un 80% differentes semaines
Bonjour,
C'est vrai que j'ai deux solutions.
# soit un CDI en lissant les 6 mois des 80% et les autres 6 mois à 100%. Comme les pe avaient fait.
Mais moi se qui me fait peur, c'est que cette mensu là sera fausse pour l'année 2021 car ça sera du 100% des le 1er/09/20. Il risque d'avoir une grosse regul ou hc.
Ou soit un CDI a 80% pendant 6 mois et en septembre avenant en 100%.
De plus j'avais pensé à augmenter mon tarif horaire, car je suis passé à 43 semaines au lieu de 45 semaines année. De 80% pendant 6 mois au lieu de 100% des le début.Sans en être prévenu. Et quelques que petites heures en moins aussi, donc une perte entre le calculs lors des entretiens et maintenant.
Je vais vous mettre les calculs et me dirais si c"est bon ou non.
Car ça me prend la tête.» Voir
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13/02/20 
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