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Jour férié et jour aléatoire de travail
Bonjour à toutes,
J'ai un contrat de 44 heures sur 4 jours "en aléatoire". du lundi au vendredi.
J'aimerai savoir si comme cette semaine, où il y a le lundi de pâques, les parents ont le droit de m'obliger à compter ce jour férié comme un jour ordinaire d'absence de la semaine.
D'avance, merci pour votre aide
Continuez à prendre soin de vous, de votre famille et des petits en accueil
Biz à toutes» Voir
Démission
Bonjour à toutes,
Si je viens vers vous, c'est pour aider une maman qui m'a appelé ce matin: sa fille était gardée par une personne à son domicile depuis 14 mois, les mercredis et toutes les vacances scolaires et quand ils avaient besoin. Cette dernière a démissionné fin septembre 19, Sans donner de motif. Ils lui ont donc remis ses papiers en mains propres, et lui ont réglé les 2 derniers jours de congés ainsi que son mois de septembre. Et là, elle leur laisse un sms, en disant que le compte n'est pas bon, et qu'ils doivent se débrouiller avec Pajemploi. Doivent ils comme pour les ass mat agréées, lui payer le 1.120ième ? elle n'a pas voulu rendre le certificat de travail signé ainsi que le formulaire Polemploi ( d'ailleurs, je pense qu'elle ne percevra rien) J'ai conseillé (à la maman ) de renvoyer les documents dans une lettre recommandée sans enveloppe car cette dame pourrait dire qu'il n'y avait rien dedans, que pensez vous de ce cas?
Merci de m'éclairer
Bonne journée à toutes, cordialement» Voir
Les journées de congés
Bonjour,
Voilà, je ne travaille pas le vendredi, et je voudrai savoir si, quand je pose des jours de congés je suis obligée de compter le vendredi dedans. Par exemple, je pose du 20 mai 19 au 31 mai 19, est ce que je peux compter par jour soit du 20 au 23/05: 4 jours et poser du 27/05 au 29/05 inclus: 3 jours.
Merci pour votre aide
Bonne journée» Voir
Que faire???
Bonjour à toutes,
J'accueille un petit garçon de 2 ans, depuis le 01 septembre 18 et cela jusqu'à la prochaine rentrée scolaire. Depuis sa naissance, il est avec sa maman.Les parents sont très gentils et il a une grande soeur. Chez lui, il est méchant, saute sur les meubles, et les fauteuils, tape ses parents et sa soeur, tire les cheveux. Sa mamy s'en ait occupé 1h30, elle était ''usée''.
Voilà ce qui m'inquiète: il ne parle pas, ne joue pas ou rarement, ne va pas vers les autres petits. Il peut s'énerver d'un coup en criant, sauter, ''claquer'' des mains ou des doigts.Il marche sur la pointe des pieds, tout le temps, je ne vous dit pas lorque je sors avec lui, il est fatigué, et j'ai beau lui dire de bien mettre ses pieds!! Quand je lui dit d'arrêter, il le fait, n'est pas méchant et respecte les autres. Quand il voit que je prépare son assiette, il fait un cri bizarre. Je sais maintenant que cela veut dire ''manger''. La propreté n'en parlons pas!!!
Les parents avaient rendez vous chez une pédiatre pour sa visite des 2 ans, et ils ont eu une liste de 250 mots. Pas moyen de se laisser visiter par le doc, il hurle toute la durée de la consultation. Elle veut les revoir dans 6 mois pour voir l'avancée et lui dire quels mots, il utilise!! Je leur ai demandé pourquoi, et je vois qu'ils ne répondent pas franchement. Tous les soirs, ils me demandent si leur enfant a été sage avec les autres enfants, et s'il fait des progrès. Je leur répond que non , c'est plutôt du blabla que de véritables mots. Je lui parle normalement, et les autres bébés qui ont 13 mois et 14 mois font plus de choses que lui, et commencent à parler. Les parents ont vu cela, je pense que c'est pour ça qu'ils me questionnent.
Pensez vous comme moi? Des enfants de cet âge, je m'en suis occupée, je n'ai jamais eu ce problème d'évolution . Faut-il attendre la prochain visiste chez la pédiatre pour leur en parler?
Merci d'avance pour vos réponses. BOnne journée» Voir
Changements 2018
Bonjour et bonne année à toutes et tous,
J'ai bien vu qu'il y avait des changements pour 2018, au niveau des salaires, mais je me pose une question : dois-je cumuler l'augmentation du smic horaire(env 0.04 cts) et la revalorisation suite à la suppression de la cotisation salariale maladie(env0.02cts), à mon tarif horaire?
Merci de m'éclairer, bonne journée» Voir
Contrat pour 7 mois
Bonjour à toutes,
J'ai un contrat qui se présente pour 7 mois de février à août 2018 inclus, mais j'ai un trou pour le calcul .
Dois-je faire : tarif X nbre Heures X 30 semaines/7 mois
ou tarif X nbre heures X 52 semaines/12 ?
Merci de m'éclairer
Bonne journée» Voir
Année complète ou incomplète
Bonjour à toutes,
On sait que si nous gardons plusieurs enfants, c'est nous qui informons les parents pour nos jours de congés.
Une amie, qui est aussi Ass Mat, m'a dit que si les parents ne prenaient pas leurs vacances en même temps que moi, je ne devais pas déduire leurs semaines, et faire mon calcul mensuel sur une année complète.
Jusqu'à maintenant, en accord avec les parents, je déduisais le nombre de semaines prises en dehors de mes vacances.
Dois je continuer dans ce sens, ou mon amie a-t-elle raison?» Voir
Travail en couple
Bonjour à toutes,
Je voulais un avis : nous sommes un couple de "nounous", pour les parents aucun souci, je dirai même qu'ils préfèrent nous savoir à 2 pour garder leurs enfants. Au moment du renouvellement des agréments, (4 pour mon mari,1 pour moi) la puéricultrice nous a dit que je ne devais m'occuper que du bb que j'avais en contrat, et mon mari de ses 4 bb. C'est à dire, que si un des petits vient vers moi, pour quoi que ce soit, je dois faire comme si je ne le voyais pas!!! S'il a fait "popo",pour les jeux,les promenades etc.. Nous ne sommes pas considérés comme un binôme. ..Trouvez vous cela normal, sachant que les ass mat qui travaillent en Mam, peuvent s'inter changer les enfants, promener ceux des autres ass mat et plus encore!!!.
Bonne journée» Voir
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13/04/20 
13:09