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Modification contrat...
Bonjour .
j 'aurai besoin de renseignements sur une modification de contrat. Les parents souhaitent changer notre contrat en année incomplète à partir de septembre, j'étais en année complète depuis le début (soit depuis mars 2016).Sachant que ce contrat finira le 31 aout 2018 parce qu'il ira à l'école, puis-je prendre comme année de référence de septembre 2017 à septembre 2018 et faire la régularisation à la fin du contrat ? Sinon comment faire exactement ? Je ne voudrais pas me tromper, et donner de bonnes infos aux parents, car ils pensaient que année incomplète voulait dire pas de salaire à verser quand je suis en vacances....je leur ai expliqué le calcul : nombre de semaines travaillées prévues dans l'année / 12 ,donc un salaire tous les mois , apparemment la maman était surprise mais bon...
Merci par avance pour votre aide . Bonne journée !» Voir
Besoin de renseignements pour fin de contrat
Bonjour,
Je fais de nouveau appel à vous pour un dernier renseignement sur ce licenciement de fratrie dont je vous ai fait part il y a quelques jours .
J'ai le contrat qui se finit le 2 juillet, les parents m'ont demandé de calculer ce qu'ils me doivent pour ces 2 jours et sachant que le 1 et 2 juillet tombent le week-end , est-ce que cela change quelques choses ou bien je peux faire le calcul suivant
Brut / nombre d'heures prévues dans mois que je multiplie ensuite par 2 jours à 8 heures ?
Je vous remercie par avance de votre aide.» Voir
Probleme de calcul des CP pour fratrie
Bonjour,
J'ai un problème avec le calcul des cp en année complète pour une fratrie.J'ai fait le calcul comme si les enfants étaient de famille différente comme je pense l'avoir compris dans un post du 27/02/17.Mais voilà que le relais a dit aux parents que ce n'était pas comme celà car il n'y a qu'une fiche de paie donc c'est comme si je gardais UN enfant, soit 2,5jours par mois travaillés..
Pour ma part j'ai fait pour chaque enfant ce calcul:
Nbre jours ouvrables acquis / 6 X Nbre de jrs travaillés par semaine = nbre jrs ouvrés acquis
puis j'ai multiplié par nbre d'heures d'accueil/jr X tarif horaire
....et comme je n'ai pas posé mes vacances j'ai 30jours + 2.5 jours pour juin soit 33 ( jours ouvrables acquis).
Du coup, j'ai un doute sur mes calculs , pouvez vous me dire si je fais fausse route !
Je vous remercie d'avance de votre aide .
cordialement .» Voir
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17/08/17 
10:57