Adeline76
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Les parents avaient oublié le préavis avant rupture de contrat
Bonjour,
J'avais expliqué à mes PE qu'avec notre contrat de moins de 1 ans, il y aurait seulement 15 jours de préavis avant la rupture. L'enfant va à l'école à la rentée et les parents ne savaient pas à quel moment de l'été ils pourraient faire la rupture de contrat.
Le papa me dit ce matin que c'est le dernier jour du petit avec moi.
Je lui ai donc rappelé qu'il y avait besoin de faire le préavis et lui ai demandé de préparer le courrier aujourd'hui.
Comme le temps de l'été n'est pas comptabilisé dans le contrat, c'est une année incomplète sans vacances scolaires, ce sont donc deux semaines sans travail, sauf que ma rémunération s'arrête dans deux semaines, tout simplement? (Cette semaine, j'étais en heures supplémentaires)
Et je devrai faire une régularisation.
A part ça, rien de spécial?
Je vous précise que ce sont des PE avec qui j'ai de très bons rapports.
Je vous remercie! :-)» Voir
Jours d'activité supplémentaires
Bonjour
Je suis en année incomplète.
Sur la déclaration: jours d'activité = (nb j/sem X nb sem/an) ÷ 12.
Et en cas de journées de travail supplémentaire, j'additionne après resultat?
Car j'ai bien lu qu'on soustrait selon certaines conditions, comme le férié du mois dernier. Mais je n'ai rien trouvé quant aux ajouts.
Je vous remercie!» Voir
Alternative au lit ordinaire pour enfant de 2 ans et demi
Bonjour,
J'ai pu voir sur des photos de MAM que les "grands" étaient couchés à la sieste sur des sortes de lit de camp... je ne sais pas comment les décrire autrement.
Ces petites couchettes sont parfaitement adaptées à leur taille.
Dans quelle boutique puis-je en acheter?
C'est confortable?
Je ne l'utiliserai que 2h en fin de nuit très occasionnellement quand la maman commencera tôt son travail en stage. La journée, le lit de mon fils est libre, je change le linge de lit avant la sieste.
Je vous remercie!» Voir
Premier mois, adaptation et vacances PE: calcul!?
Bonjour
Vous m'avez été d'une précieuse aide pour les CP, merci!
Me revoici pour une autre question pratique.
Début de contrat en année incomplète: demain. Nous faisons quelques jours d'adaptation. Ensuite, une semaine en temps complet, et ensuite, la dernière semaine, la maman est en vacances donc je n'aurai pas le petit.
Ces vacances de la maman sont déjà déduites du salaire car année incomplète.
Par contre, je vais devoir déduire plusieurs heures cette semaine.
Voici ce qu'on m'a appris en formation:
Pour retirer une somme :
(salaire mensualisé X nombre d'heures d'absences) / Nb d'heures prévues pour le mois.
Oui, mais ce mois-ci, dans le nombres d'heures prévues, je dois compter, ou non, l'absence du petit pour congés de la maman?
J'ai plutôt l'impression que le nombre d'heures prévues au mois comprends même la semaine lors de laquelle je n'ai pas le petit pendant les vacances de la maman, n'est-ce pas?
J'espère être bien claire dans ma demande, j'ai un doute ;-)...» Voir
Calcul des congés payés... ouh la la...
Bonjour,
Je vais probablement signer mon premier contrat la semaine prochaine.
La famille n'a pas encore défini si nous serons en année complète ou incomplète.
Le contrat ira de mi-décembre 2017 jusqu'à l'été 2018.
La première année (avant juin), si je prends des congés (ceux des parents), ils ne sont pas payés? Ils le seront seulement quand ils seront cumulés, à partir de juin 2018?
Les parents sont aussi perdus que moi.
Une amie Ass Mat m'indique de faire tout simplement les 10% chaque mois dès le début mais j'ai lu que c'est illégal. Alors comment faire? Demander aux parents de me payer les congés en juin 2018?
Je vous remercie de m'aider, j'ai besoin du soutien des expertes.
C'est vraiment le point du contrat qui me pose question.
Je suis désolée de poser cette question qui doit sembler simple à grand nombre d'entre vous?
:-)» Voir
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20/07/18 
11:07