Un point d'interrogation pour un éventuel nouveau contrat...
posté par Nounic 
le 09/08/2018 à 12:01:14 - 632 Vues
Bonjour
Sollicitée pour l'accueil d'un petit bonhomme de 10mois, je me pose une question sur le calcul des jours mensualisés.
Maman aide soignante avec planning 1 mois à l'avance mais pas de régularité dans les jours de travail.
Seule donnée quand elle serait du matin je serais amenée à faire 8H/15H et quand d'après midi 13H/17H.
De base elle propose "large": 28H/semaine, sachant fort bien que certaines semaines elle ne les fera pas et non "rattrapable" sur autre semaine. Sur ce point elle est OK.
Par contre comment calculer les jours mensualisés ? Je suis susceptible d'avoir le petit du lundi au vendredi mais jamais les 5 jours car à 80% donc parfois 1 jour, ou 2 ou 3 ou 4...
Je pars sur 4 jours/semaine ? Je n'ai encore jamais eu ce type de planning.
Merci pour votre aide.
Nounic
Sollicitée pour l'accueil d'un petit bonhomme de 10mois, je me pose une question sur le calcul des jours mensualisés.
Maman aide soignante avec planning 1 mois à l'avance mais pas de régularité dans les jours de travail.
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De base elle propose "large": 28H/semaine, sachant fort bien que certaines semaines elle ne les fera pas et non "rattrapable" sur autre semaine. Sur ce point elle est OK.
Par contre comment calculer les jours mensualisés ? Je suis susceptible d'avoir le petit du lundi au vendredi mais jamais les 5 jours car à 80% donc parfois 1 jour, ou 2 ou 3 ou 4...
Je pars sur 4 jours/semaine ? Je n'ai encore jamais eu ce type de planning.
Merci pour votre aide.
Nounic
Re: Un point d'interrogation pour un éventuel nouveau contrat...
posté par Coquelicot59
le 10/08/2018 à 11:40:31
Bonjour Nounic
Oui je ferai exactement la même chose = 4 jours par semaine.
Bonne journée
Coquelicot
Re: Un point d'interrogation pour un éventuel nouveau contrat...
posté par sosoyvan le 10/08/2018 à 13:38:34
Bonjour,
par contre mettre au contrat hors convention que un jours férié sera compter en jour de travail mis au planning pour xheures et bien sûr il sera chômer ce férié avec tous vos employeur
a moins que vous accepter de travailler certain férié
ex: si votre employeur a besoin de vous 4 jours sur la semaine du férié et bien pour vous sur le planning vous devrez travailler que 3 jours
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posté le 12/10/2018 à 11:42:29 (1272 Vues)
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