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Je n'ai toujours pas compris pourquoi on ne pouvait pas signer de CDD.
Dans la CCN, rien d'indiqué.
Sur légi-france :

"Le recours au CDD est permis dans les mêmes conditions que pour tout salarié. Ce recours doit être exceptionnel. Le CDD est conclu pour une tâche précise et temporaire (par exemple, le remplacement de l’assistante maternelle absente pour maladie)."

C'est bien noté "par exemple"

Je vais signer un CDD pour dépanner des parents qui recherchent une AM et moi j'ai un accueil début novembre.
Donc CDD pour 2 mois septembre et octobre
 

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