Contrat signé mais annulé

Je ne signe jamais d'ER mais directement les contrats de travail et d'accueil qui sont forcément bien plus complets et permettent de savoir exactement à quoi s'engagent les deux parties.
Y figure la date d'embauche effective et un paragraphe sur les sommes dûes (1/2 mois brut comme dans le cas d'un ER) en cas de désistement d'une ou l'autre partie avant le début du contrat.
 
Un ER peut être très complet. Ne bien sûr pas prendre celui de Pajemploi.
Les miens font 3 pages. Tout y est condensé (un mini contrat en quelque sorte).
Je ne peux faire les contrats tout de suite car je signe souvent avant la naissance du bébé.
Et dans mes contrats, il y a un paragraphe qui dit que le contrat vaut ER
 

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