Griselda
🌟🌟🌟🌟🌟
- Inscrit
- 5 Juillet 2022
- Messages
- 12 946
Non on ne romps pas un contrat pour en faire un autre juste après c'est illégal.
Le calcul des CPs se fera en temps voulu ou bien tu peux aussi leur demander de faire une regule de ce contrat avant de demarrer la nouvelle mensue. Mais pour les CPs ce n'est pas indispensable, ça se calcule puisqu'on fait toujours la comparaison entree le maintient de salaire et les 10 %.
Le calcul des CPs se fera en temps voulu ou bien tu peux aussi leur demander de faire une regule de ce contrat avant de demarrer la nouvelle mensue. Mais pour les CPs ce n'est pas indispensable, ça se calcule puisqu'on fait toujours la comparaison entree le maintient de salaire et les 10 %.
