Salaire en retard, que faire ??

posté par nounou492 *  le 06/12/2017 à 13:37:42 - 1451 Vues



Bonjour,
j'ai besoin de conseil, je suis assistante maternelle et j'ai un problème de paiement de salaire par une de mes familles.
Ca fait un an que je garde la petite, tout se passait bien les deux premiers mois mais depuis je suis constamment payée en retard. Sur le contrat c'est mentionné que je dois être payé avant le 5 du mois suivant. Pourtant, je dois systématiquement me prendre la tête avec la maman pour être payée. A force de le dire tous les jours je reçois mon salaire le 15 au plus tôt, ça m'ets même arrivé de ne l'avoir que le 25 ! Pour les bulletins de salaire, c'est encore la guerre, je l'ai toujours 2 mois après et là encore après de multiples réclamations. J'ai parlé avec les parents s'ils avaient des difficultés, on pouvait s'arranger pour payer en plusieurs fois dans le mois mais non, ce n'est que de la mauvaise volonté ! On me dit toujours je fais ça ce soir et il faut que je menace de ne pas prendre l'enfant le lendemain pour recevoir mon salaire. ça devient lourd, c'est la première fois en 13 ans que j'ai des retards si conséquent. Je voudrai savoir qu'est-ce que je pouvais faire pour être payée avant le 5 ? C'est mon plus gros contrat, j'ai pas envie de démissionner car à part cela, il n'y a pas de problème avec eux mais c'est mon salaire et j'ai des dépenses aussi, je crois que les parents oublient ça !
S'il y a des assmat' dans cette situation, je veux bien de leurs conseils.

Re: Salaire en retard, que faire ??

posté par kikine747 *****  le 06/12/2017 à 14:02:36



a votre place je leur dirais le 5 au soir "pas de paie pas de nounou"

Re: Salaire en retard, que faire ??

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posté par Coquelicot59 ***** 
le 06/12/2017 à 14:07:07



Bonjour,

Attention à cette phrase car ce serait un abandon de poste. Il faut que ce soit les prud'hommes qui donnent l'autorisation de ne plus accueillir l'enfant.

Faites un courrier en recommandée avec AR et une lettre simple 2 jours après en leur rappelant leur rôle d'employeur et en leur demandant de respecter le contrat concernant le paiement du salaire.

Et ensuite si cela ne change pas, vous refaites une nouvelle lettre et là vous ajoutez que vous serez contrainte de mettre le dossier aux prud'hommes mais vous risquez de perdre votre contrat.

Essayez de prendre un rendez-vous avec eux un soir tranquillement pour discuter du problème. J'espère que tout cela va vite s'arranger.

Bonne après-midi
Coquelicot



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