Rupture période essai obligation préavis ?
Bonsoir à tous
J'ai demandé la rupture pendant la période d'essai d'un mois (cdi ).
Il me semble que je ne suis pas tenue de faire un préavis d'autant que je n'ai fait que la moitié.
Mais mon employeur me dit que je lui dois 15 jours !
J'ai dis poliment que c'est 48 h avant...et elle me réclame 1 lettre de rupture. J'ai dis ok et demain je lui envoie lettre en RAR.
Lundi elle peut me ramener son fils ? Sachant que j'ai dis stop, elle peut me l'imposer ? Heureusement, j'en avais parlé au Ram et j'ai un parent qui a été témoin de certaines choses...
Merci à tous
Re: Rupture période essai obligation préavis ?
Bonjour,
Dans une période d'essai, il y a un délai de prévenance.
Si l’employeur souhaite mettre fin au contrat de travail pendant la période d’essai, un délai de prévenance doit être respecté. Il ne peut être inférieur à :
– 24 h en deçà de 8 jours de présence,
– 48 h entre 8 jours et un mois de présence.
– 2 semaines pour une garde supérieure à 1 mois.
Lorsque c’est l’assistant maternel qui met fin au contrat pendant la période d’essai, il doit respecter un délai de prévenance de 48 h. S’il est présent depuis moins de 8 jours, le délai de prévenance est de 24 h.
Pour rompre une période d’essai, il ne faut pas de motif particulier. Suite à la rupture, le parent-employeur fournira le bulletin de salaire, le certificat de travail, l’attestation Pôle emploi, le solde de tout compte et une lettre de rupture si celle-ci n’est pas du fait de l’assistant maternel.
Bonne soirée
Coquelicot
Re: Rupture période essai obligation préavis ?
Bonjour,
Vous lui aviez annoncé par écrit ? ou à l'oral ?
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14/10/16 
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