Renseignements
Bonjour
Une de mes collègues remplace depuis le 1er mai une autre collègue
La fin du remplacement est prévue le 15 novembre (année complète)
ma collègue a pris 3 semaines de congés au mois d aout
Ma question est la suivante
Comment doit elle calculer le salaire d 'aout car j 'imagine que ses congés ne sont pas acquis totalement
et deuxième question les parents auront -ils des congés à lui devoir à la fin du remplacement et comment seront ils calculer ?
j 'ai des doutes sur les réponses à lui apporter donc je préfère vous demander vos avis
Merci
Re: Renseignements
Bonjour,
Sur son salaire d’août elle devra retirer avec le calcul de la cours de cassation les jours pris non acquis
Elle a commencé le 1er mai donc au 31 mai logiquement elle a 4 semaines de travail effectifs soit 2,5 jours ouvrables acquis arrondi à 3 jours
Si elle a pris 3 semaines en août soit 18 jours elle doit ôter les 3 jours acquis ce qui lui donne 15 jours à déduire avec le CCC
Le 15 Novembre 2018
Régule de salaire pour voir si toutes ses semaines de travail lui ont bien était payé
Point sur les CP acquis du 1er juin au 15 novembre
.... semaines / 4 semaines X 2,5 jours = jours ouvrables acquis
A comparer avec les 10% des salaires bruts versés du 1er juin au 15 novembre
Re: Renseignements
Bonjour assmatzam
Très bien
Merci beaucoup je vais lui transmettre
Bonne journée
Re: Renseignements
Bonjour
Petite précision ce n'est pas tout à fait 15 jours de congés sans solde à déduire mais bien les jours de non accueil sur ces 15 jours.
Bonne journée
Coquelicot
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04/09/18 
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