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seveloulounenette *** 
le 23/06/21 à14:12

Préavis et année incomplète

Bonjour

J ai débuté un contrat en septembre 2020 en année incomplète.

Je suis en vacances du 9 août au 2 septembre.

La petite rentre à l école en septembre 2021.

Vu que j ai moins 1 ans de contrat j ai 15 jours de préavis.

Je peux faire mon préavis avant et après mes CP.

Mais la maman pensé qu'elle pouvait les faire sur mes CP.
Elle n'a pas le droit .

Je veux être sur.

Merci beaucoup à celles qui m aideront.

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marjolaine1 **** 
le 23/06/21 à14:15

Re: Préavis et année incomplète

Pas sur des congés acquis

Mais vu que vous avez commencé en septembre ils ne le sont sûrement pas tous.....

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metal1988 ***** 
le 23/06/21 à14:31

Re: Préavis et année incomplète

Bonjour

Combien de jours avez-vous acquis au 31 mai ?

Et puisque vous dites que l'enfant est scolarisée à partir du 1er septembre, et que vos congés sont prévus jusqu'au 2 pourquoi vouloir reculer le préavis après vos cp ?
La solution est de rompre le contrat avant...

Mais tout dépend si tous vos cp sont acquis ou pas.

Normalement oui, si contrat débuté en sept...

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griselda ***** 
le 23/06/21 à15:11

Re: Préavis et année incomplète

Puisqu'on connait déjà la date jusqu'à laquelle elle a besoin de toi quelle est la difficulté?
Il suffit de faire le courrier et donc le préavis avant tes congés. C'est pas comme si elle se rendait compte trop tard de ce timming. Préavis 2 semaines avant le 09 Août et voilà, non?!

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seveloulounenette *** 
le 23/06/21 à15:22

Re: Préavis et année incomplète

J ai 26 jours de CP acquis.

C'était juste pour savoir si la maman me demandait dans faire après si je pouvais. Tout simplement.

D accord donc le plus simple c'est de faire le préavis avant mes CP et si j ai pas tout acquis le finir dessus.

Merci les filles

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lijana20 **** 
le 23/06/21 à15:33

Re: Préavis et année incomplète

Bonjour,
le parent peut vous donner la lettre de licenciement le 23 pour finir le 6 aout(15 jours). Avant vos vacances.

Ou il peut vous donner la lettre le 26juillet pour finir le 3 septembre.(pendant les cp le préavis fait une pause )

le p peut très bien vous licencier avant vos vacances, mais s'il veut profiter encore des aides donc ce serait mieux, pour lui, après , début septembre.
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