PE et suspicion de covid
Bonjour à toutes,
Après quelques jours de repos, je commençais ce matin à 6h. La maman de M travaille en EPHAD, je continue d'accueillir. A 8h toujours personne, j'envoie donc un message pour savoir si tout va bien (c'est pas la 1ère fois que ça arrive..) 8h30, réponse de la maman qui me dit qu'elle a complètement oublié de me prévenir, que ça lui est sorti de la tête, qu'elle était allée chez le docteur et avait un arrêt de travail pour 15j pour suspicion de covid.
Comment peut-on oublier de prévenir ? Et quelle légèreté !! Suite à cette suspicion ne devait-elle pas me prévenir ? C'est un minimum non ?! Mon dernier jour de travail était le 30 mars, j'ai donc été en contact avec M. Je m'interroge..
Pour celles qui sont en chômage partiel, c'est les PE qui l'ont décidé ? Ils vous préviennent avant ou c'est la surprise en fin de mois ? Si pas de chômage partiel, comment se passe la rémunération ?
Re: PE et suspicion de covid
Bonjour,
Je comprends votre mécontentement et je peux vous dire que j'en aurais fait part à la maman, vous ne lui avez rien dit?
Ensuite, concernant le salaire, je préfère les collègues vous répondre car pour le mois de mars, j'ai eu un maintien de salaire.
Re: PE et suspicion de covid
Violetta: c'était un échange par sms, alors j'évite d'écrire des choses qui pourraient se retourner contre moi.. à chaque fois qu'il y a eu des problèmes de respect d'horaires ou autres (les incidents sont récurrents) j'en ai fait part de vive voix..
En mars j'ai eu ma mensualisation normale car absences pour convenance personnelle.. ça n'a pas plu aux PE ils pensaient qu'ils paieraient au réel
Re: PE et suspicion de covid
Shalie62 je vous comprends.
Perso un parent qui se comporte comme ça j'aurais beaucoup beaucoup de mal et ferais tout pour demissionner (et donc chercher un autre contrat si besoin) car c'est un manque évident de considération.
Re: PE et suspicion de covid
Violetta: c'est bien mon intention mais les demandes en ce moment, se font rares..
Pas de nouvelles de mon 2ème PE (il devait reprendre le 12, dans la restauration) j'imagine qu'il va être en chômage lui-même. C'est un petit contrat et loulou doit normalement rentrer à l'école en septembre.
J'ai signé un contrat enseignant pour septembre..
Re: PE et suspicion de covid
Super si déjà vous avez signé un contrat pour septembre.
Continuez vos recherches et à la première offre intéressante et bien, démissionnez sans aucun scrupule.
Bon courage.
Re: PE et suspicion de covid
les parents peuvent décider à la dernière minute sans en informer l'assistante maternelle de faire le chômage partiel.
même si c'est eux qui ont décidé de garder l'enfant.
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PE et suspicion de covid
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09/04/20 
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