Pas sûre de mon calcul
Bonjour,
j'ai un contrat qui se termine le 22 décembre (oui je sais je m'y prend à l'avance). C'est un contrat en année complète le lundi mardi et jeudi de 8h45 à 15h30.Je fais le calcul de cour de cassation pour déduire le mardi 26 et le jeudi 28 décembre mais je ne suis pas sûre du résultat. Cela me donne: 353.63 (salaire brut)/20.25 (20h15/ mois)=17.46.
13.50 (13h30 d'absence)multiplié 17.46=235.71.
Sachant que ce montant est à déduire de ma mensualisation, je trouve que ça fait beaucoup pour 2 jours en moins.
Merci d'avance pour les conseils que vous me donnerai.
Re: Pas sûre de mon calcul
Bonsoir
Je pense que vous n'avez pas la bonne méthode du Calcul Cour de Cassation.
Ce calcul sert pour toutes les déductions : contrat ne commençant pas le début de mois ou contrat ne finissant en fin de mois, l’adaptation, enfant malade, absence pour convenance personnelle, maladie de l'assistante maternelle, congés non acquis...
La mensualisation est établie en fonction du lissage des heures annuelles réparties sur 12 mois.
Ainsi nous sommes payées tous les mois avec un salaire identique, même si effectivement réellement certains mois, nous travaillons plus que d'autre.
Donc il n'est pas possible de déduire des heures par rapport au taux horaire brut normal.
Pour faire le calcul de la cour de cassation, on prend le salaire mensuel brut / (diviser par le) nombre d’heures du mois concerné comme si travaillé tout le mois entier (en comptant les jours fériés s’ils tombent un jour habituel d’accueil, les semaines d’absences de l’enfant prévues au contrat, les semaines de congés prévues au contrat...) = tarif de l’heure (4 chiffres après la virgule).
Ensuite, on compte le nombre d’heures non travaillées x tarif de l’heure = montant à déduire de la mensualisation.
Petit changement qui a de l’importance pour la régularisation de salaire : on prend le montant à déduire de la mensualisation que l’on vient de trouver et on le divise par le tarif horaire brut de base (celui noté au contrat) = un nouveau chiffre d’heures à enlever. C’est celui-ci qui sera noté sur la fiche de paie ainsi que le tarif horaire habituel de base.
Donc vous reprenez un calendrier et en décembre il y aura 4 lundis, 4 mardis et 4 jeudis donc 6,75H/J x 12 jours donc 81H
353,63 : 81 = 4,3658 €
4,3658 x 13,50 = 58,9383 € si vous ne déduisez que le 26 et le 28, si le 25 est bien un jour férié payé voir ce qui a été noté au contrat.
Pour la suite voir ci dessus.
Je pense que mon raisonnement est correct.
Pensez à faire une régularisation de salaire.
Nounic
Re: Pas sûre de mon calcul
Bonjour,
Si le contrat se termine le 22 décembre, le 25 décembre doit être déduit également.
Bonne soirée
Coquelicot
Re: Pas sûre de mon calcul
Petite remarque, sachez que le préavis ne peut se terminer un samedi, dimanche ou jour férié donc si vous voulez être payé le jour férié, le préavis ira jusqu'au mardi 26 décembre inclus.
Il ne restera que le jeudi 28 décembre à déduire.
Re: Pas sûre de mon calcul
Merci beaucoup pour vos réponse. Je vois où est mon erreur, j'ai compté les heures par semaine et non pour le mois, c'est pour ça que je trouvais que mon résultat était improbable.
Merci d'avoir accordé de votre temps pour m'expliquer.
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29/10/17 
17:39