Mensualisation avec RTT
Le papa du petit garçon que je garde à partir de février 2019 passe aux 35 heures . Le contrat sera de 43 semaines par an au lieu de 45 semaines . Avec RTT perlés . Quel calcul dois je faire ? Merci de votre aide
Re: Mensualisation avec RTT
Bonsoir
Pas de rtt perlées reconstituées en semaines fictives.
Soit vous êtes d'accord pour xxx semaines â yyy heures plus xxx semaines â zz heures dans le cas OÙ les rtt sont connues à l'avance.
Mais 12 jours perlées de rtt ne donnent pas 2 semaines en moins d'accueil.
Re: Mensualisation avec RTT
Bonjour,
J'ai vu dernièrement sur un site très connus un modèle de contrat ou il était possible de noter un certain nombre de jours prévu d'absence de l'enfant "déductible" au moment de la prise bien sur en accord avec les deux parties
Il était noté que les deux parties se mettent d'accord sur un nombre de jours d'absence déductible avec un délai de prévenance de .... jours
J'ai été surprise car il me semblait que l'on ne pouvait pas fonctionner comme cela "RTT perlés"
Re: Mensualisation avec RTT
Oui c'est surtout un moyen de détourner la mensualisation pour un paiement au réel.
Mais bon, plus rien n'est étonnant, pour conclure un contrat, il faut toujours que l'am fasse des concessions, surtout en réduisant son salaire.
Mais restez sur les bases de la convention. C'est le parent qui est en rtt, pas nous.
Le souci avec ce genre d'arrangement c'est que si les rtt sont prises par jour par çi par là, et que sur la paye du mois concerné il n'y à qu'une absence déduite çà pourrait passer, mais si l'employeur se retrouve à n'avoir pas pu poser ses rtt comme il le souhaitait et au final il en prend 3 mis bout à bout, ou bien 3 dans le mois..Eh bien la paye .....
Re: Mensualisation avec RTT
Comment se calcule les RTT
Ex si le papa prends 1 voir 2 j par mois en semaines ?
Re: Mensualisation avec RTT
Bonjour,
Justement c’est ce que vous dit metal on ne peut pas posé de rtt perlés la convention ne le permet pas
vous devez calculer votre mensualisation avec un nombre de jour fixe par exemple j'ai un
contrat en année incomplète sur 5 jours et 40 semaines le papa veut prendre 1 jour de rtt toutes les 2 semaines et bien là vous savez que vous aurez
20 semaines de 4 jours et 20 semaines de 5 jours
Vous calculerez votre mensualisation comme ceci
20 semaines X 4 jours X taux horaire brut / 12 = A
20 semaines X 5 jours X taux horaire brut / 12 = B
A B = Mensu brute
Quand la papa prendra sa journée pas de diminution de salaire
Bien noté un délai de prévenance au contrat pour la pose de ce jour qui peut ne pas être fixe
Re: Mensualisation avec RTT
Re,
J'ai aidé un jour une collègue, qui avait accepté de déduire de sa mensualisation 2 semaines de rtt perlées.
Attention, elle avait un contrat donc de 50 semaines (la blague)....
Sauf que la maman ne prenait jamais ses rtt....
Il fallait sans cesse lui rappeler qu'elle devait poser les jours.... Elle à même essayer de poser un jour de rtt pour un des enfants, tout en lui confiant la soeur.... Ben voyons....
Et puis nous, qu'avons nous à faire des rtt des parents, quand on accueille d'autres enfants ??? Elle sont où nos rtt....,???
Donc en résumé, si vous acceptez, notez au contrat un max de par ex 8 jours de rtt... qui seront déduite du salaire par le calcul cours de cassation le mois où elles seront posées (c'est plus avantageux que de les déduire directement de la mensualisation)/ Avec un délai de prévenance. Et noter que ces jours de rtt ne pourront pas être compilés ensemble...
Certains employeurs, s'ils s'apercoivent qu'à la date anniversaire il y à une régularisation en votre faveur, pourrait avoir l'idée de poser ces jours en bloc....Alors qu'initialement ils ne pouvaient pas.....
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16/01/19 
20:57