Licenciement
Bonjour j'accueille A depuis maintenant 1an. La maman a changé de poste à son travail donc ont a fait un avenant qui démarre le 4 octobre. Aujourd'hui en me déposant A, elle m'annonce qu'elle va me licencier avec 1 mois de préavis. Peut elle me licencier si l'avenant n'a pas encore commencer? Et je suis en vacance du 25/10 au 1/11. Le préavis se passe comment? Merci pour votre aide.
Re: Licenciement
Bonjour,
Oui elle peut. Un PE peut licencier quand il veut, sans raison particulière.
Il faut regarder la date de début de contrat et la date de notification du licenciement : si moins d'un an entre les 2, 15 jours de préavis. Si plus d'un an, un mois de préavis.
Si votre semaine de CP 25/10 au 1/11 sont des CP acquis, ça décalera le préavis d'autant s'il doit faire un mois.
Re: Licenciement
Oui elle peut faire une rupture de contrat quand elle veut.
Si l'Avenant n'est pas encore signé (seulement un accord de principe) le paiement du préavis effectué ou non sera sur le précédent contrat.
Si l'Avenant est déjà signé, le paiement se fera sur la base de l'Avenant.
Ton préavis commencera le 1er jour de présentation du courrier. Tes congés posés fin Octobre, s'ils sont des congés acquis pour cet employeur suspendront le préavis, le repoussant d'autant de jours de CP acquis.
Re: Licenciement
Bonjour je suppose que l'avenant que vous avez sans doute déjà signé est à la baisse donc comme Griselda pour la marche à suivre ... si cela devait se reproduire avec un futur PE laissez vous le temps pour signer un avenant !
Re: Licenciement
ça sent l'arnaque, et c'est une belle leçon à retenir, désormais, quand on me proposera un avenant à la baisse, j'augmenterai le temps du préavis, comme ça, si l'arnaque est prévue par le PE, il ne signera pas l'avenant.
Maintenant, si ce PE demande quoique ce soit pendant le préavis, il faudra le refuser.
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30/09/21 
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