Jours fériés
Bonjour à toutes , je souhaiterais savoir comment sa se passe les jours fériés quand nous avons la garde d'un enfant ? Par exemple j'ai la garde d'un petit garçon mon contrat et de 60 heures au mois et je le garde les lundis , jeudis , et vendredis , nous avons des jours fériés au mois de mai donc je dois décompter les heures où pas? Exemples jeudi ascension férié donc je déduit 8h sur les 60 ? Pourriez-vous m'éclairer svp merci
Re: Jours fériés
bonjour
tout dépend si vous avez 3 mois d'ancienneté ou non et ce qui est noté au contrat
généralement les 3 premiers mois les fériés sont déduis les mois correspondant par le calcul de la cour de cassation
Re: Jours fériés
Il y auras 1 an en Mai que j'ai le petit garçon
Re: Jours fériés
Deja un contrat se fait par heure /semaine
Et vu comment est fait votre contrat vous n’aurez jamais de fériés payés
Car pour qu’un férié soit payé il faut qu’il soit travaillé
Et a mon avis les parents ne doivent jamais vous mettre l’enfant ces jours la
Re: Jours fériés
Non je n'ai pas le petit quand c'est férié le 10 et le 21 normalement oui mais comme c'est férié la maman m'a mis un autre jour dans la semaine
Re: Jours fériés
Ah non, la maman ne peut pas placer son enfant sur d'autres jours à cause des fériés. Comme vous avez plus de 3 mois d'ancienneté les fériés tombant sur vos jours de travail sont chômés et payés ( regardez bien votre contrat si c'est écrit).
Dîtes-le à la maman ( lire notre convention). Si elle veut absolument mettre son enfant sur d'autres jours ce sera en heures complémentaires pour vous.
Re: Jours fériés
Bonjour,
sur votre contrat si vous avez des jours fixe et que un férié tombe dessus il sera chômer et payer comme un jour habituelle de travail sans le repas et les indemnités puisque vous travailler depuis 1an avec cet employeur
par contre si au contrat vous êtes sur un planning avec jours variable votre employeur peut poser ces 3 jours en dehors du férié de la semaine(autrement il fallait rajouter au contrat une close hors convention que un jour férié et payer et chômer et remplace au planning un jour de travail de x heures)
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