Jours fériés
Bonjour,
J'ai mon agrément depuis janvier 2020 et ai un contrat depuis début octobre 2020. Dans la convention il est stipulé que les jours fériés non travaillés sont payés qu'à partir de 3 mois d'ancienneté.
Est-ce à partir de la date d'obtention de l'agrément ou de la signature du contrat ? Merci j'ai besoin d'éclaircir ce point car parents pointilleux.
Re: Jours fériés
Bonjour,
Là on parle d'ancienneté avec le parent donc, du début du contrat.
Mais, je vous conseillerai de blinder vos contrats.
Pour ma part, les fèriés sont payés dès le début du contrat.
Re: Jours fériés
Attention aux PE trop pointilleux çà n'augure rien de bon pour la suite ! ils vont chipoter pour tout et rien et si cela se trouve ils ont plein d'avantages avec leur travails respectifs !!! perso j'ai également des clauses supérieures à la CCN dont les jours fériés payés dès le début du contrat ! ainsi que les HM comptabilisées dans la mensualisation ... ils ne veulent pas signer passez à un autre PE surtout si vous avez le choix dans votre coin ...
Re: Jours fériés
attention
pour la clause sur les fériés vous devez noter
"férié chômés et payés sans aucune conditions"
car des conditions il y en a 3, donc si vous notez fériés payés dès le début du contrat vous ne faites sauté que la condition des 3 mois d'ancienneté
il vous reste donc 2 conditions a remplir...
Re: Jours fériés
Il faut bien précisé sur votre contrat pour que la clause puisse etre légale ceci
Il est prévu contractuellement, en tant que clause supérieure à la convention collective, qu’aucun jour férié ne sera travaillé et ceux sans aucune condition
Les jours fériés chômés par l'AM seront donc payés et ne pourront etre la cause d'une diminution de salaire, et ce dès le premier jour du contrat.
Si finalement , en accord avec la salariée, un jour férié était travaillé, les heures correspondantes seront majorées et payées sur la base de 10,00 € brut de l’heure
La journée de solidarité n’est pas applicable aux assistantes maternelles.
Signature des parents précédée de la mention
« lu et approuvé »
Re: Jours fériés
Pour la majoration des heures travaillées sur un férié à 10,00 € brut de l’heure c'est en plus
Re: Jours fériés
c'est en plus de quoi? du salaire horaire habituel? ou un avantage en plus?
J'ai une clause équivalente, il y a une faute d'orthographe sur la tienne, on dit "et ce sans aucune condition"
Re: Jours fériés
Oui si un parent veut que je travaille un jour férié qui est normalement prévu au contrat comme chômé et payé et bien il payera en plus 10Euros brut de l'heure
Car j'ai un parent qui m'a fait le coup une fois il voulait sur un férié me faire travaillé juste 2 heures le matin de 7H00 à 9H00
Donc ca les calme de vouloir me le demander
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23/11/20 
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