Jour ferié!!!
Bonjour
Jorai une petite question quand jai rempli mes contrat avec mes employeur pour les jour ferié on nen na cocher aucune des dates,si je comprend bien ses que je suis pas obliger de travailler si le parent me le demande..et par exemple si il me demande de travailler le 1 novembre la,meme si on lavai pas marquet o contrat est ce que je pe demander a etre payer double?vu qur normalment je suis payer meme si je travail pas vu que ses dans le calcul..mercii de vos reponse
Re: Jour ferié!!!
bonsoir
Il faut attendre 3 mois d'ancienneté pour que les jours fériés ne soit pas retirer de votre mensualisation(faire calcul de cassation si un jour ou plus tombe avant ces 3 mois depuis date du contrat) si le jour de garde est prévu dessus
Autrement il fallait le stipuler au contrat si acquis dès le début et majorer,si je ne me trompe pas c'est le 1er mai qui compte double si vous garder l'enfant ce jour là
Si vous avez cochez aucune case c'est que vous ne travailler pas ces jours là.
Par contre si vous avait des Horaires ou des jours non fixe (au planning ex: 3 jours) préciser que les jours fériés remplace un jour et tant d' heures (ex:5 h de travail ou comme vous voulez) sur le planning( ca veut dire au lieu de faire 3 jours de travail vous ne ferais que 2 jours seulement et le reste des heures serons répartie que sur 2 jours )
Re: Jour ferié!!!
bonjour
non vous ne pouvez pas majorer un férié a 100% si cela n'est pas inscrit au contrat, si vous travaillez un férié il sera payé normalement par la mensualisation.. et tant que votre contrat n'a pas 3 mois vous devez déduire les jours fériés non travaillés de votre salaire (sauf 1er mai)
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Jour ferié!!!
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24/10/17 
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