Heures complémentaires
Bonsoir,
Un petit doute, j'ai 2 petits qui ont un planning changeant avec un délais de prévenance de 15 jours.
Pour l'un, j'ai un contrat 35h semaine, et j'ai accepté de travailler de temps en temps le samedi, mais en dépannage donc pas dans la mensu. Cette semaine il était prévu L,M,M,V et samedi, du coup 40h15, mais le dimanche SMS la mamie la garde lundi...je le compte quand même vu le délais de prévenance, on est bien d'accord?
Pour le 2ème pe j'ai un contrat de 36h mais cette semaine un planning de 34h mais avec 2 jours 30mn de retard...Du coup je compte en plus ou pas ces 2 demi heures?
Merci de votre aide
Barbara
Re: Heures complémentaires
Bonjour, oui vous comptez tout, à mon avis, car vous avez un planning.
Ce planning n'est pas respecté pour les jours où vous avez fait 30 minutes complémentaires.
Le lundi est une absence injustifiée, et le samedi hors contrat.
Re: Heures complémentaires
Merci metal1988
Bonne soirée
Barbara
Re: Heures complémentaires
Bonjour, pour le premier cas c'est une absence injustifiée elle compte comme une journée travaillé, pour l'autre cas les mensualités sont en fonction du contrat si il est à 36 h même si il fait moins de toutes façon la mensualité reste à 36h tu ne dois jamais retirer d'heure à ton contrat uniquement en cas de maladie de l'enfant ou d'absence de ta part. Si il fait moins d'heure que prévu tant pis
Re: Heures complémentaires
Bonjour, pour la 1ere question je dis oui car cette absence est pour convenance personnelle et non prévue au contrat. Pour la deuxième question on serait tenté de dire que les demie heures de retard sont compensées par les deux heures en moins. ....mais Non !,,,, sinon c'est la porte ouverte à tous les abus. Les heures convenues au contrat sont dues quand ce n'est pas justifié par un certificat médical et les heures ou minutes de retard sont dus en heures complémentaires.
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18/01/17 
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