Fin de contrat et indemnité de rupture

[HYLIADE]

Bonjour.
le 31 juillet 2025, j'ai un contrat qui s'est terminé. La maman m'a remis les papiers. Concernant l'indemnité de rupture au 1/80ème des salaires versés Brut,
je trouve 296,10 €. La maman a additionné mon salaire avec la régularisation (année incomplète) et l indemnité de rupture qui passe à 230, 56 €.
Je pense qu'il ne fallait pas la rajouter au salaire ?? Sinon, il y a les cotisations en moins?
Merci pour vos explications.

 

[kikine]

l'indemnité de rupture c'est
- tous les salaires versés depuis le début
- tous les paiements au titre des cp
- la ou les régularisations

bref tout ce que l'employeurs vous a versé comme argent SAUF IE, IR et IK

 

[kikine]

je trouve 296,10 €. La maman a additionné mon salaire avec la régularisation (année incomplète) et l indemnité de rupture qui passe à 230, 56 €.

comment c'est possible qu'en ajoutant le montant de la régularisation le montant soit - élevé ?

 

[GénéralMétal1988]

A peu de choses prêt on dirait qu'elle a couvert en net..
Mais non

 

[noounouc]

A peu de choses prêt on dirait qu'elle a couvert en net..
Mais non

C'est peut-être ça.
Si la maman a pris tous les salaires nets depuis le début du contrat et ajoutés tous les salaires nets cela peut expliquer la différence entre son résultat et ce que l'on trouve en convertissant 296.10 en net. Les conversions tous les mois ont donné lieu à des arrondis et en ajoutant plein d'arrondis on finit par avoir une différence avec le résultat trouvé si on ne convertit qu'à la fin après avoir ajouté tous les bruts. C'est pour cela qu'il est si important de faire tous les calculs en brut et de ne convertir qu'à la fin.

Ceci étant dit la maman fait une erreur car on ne doit pas convertir en net l'indemnité de rupture.
L'indemnité de rupture se calcule sur le brut et c'est le résultat en brut qui est versé car l'indemnité de rupture n'est pas soumise à cotisations.

 

[HYLIADE]

L'indemnité se calcule en brut , mais quand elle a rentré le montant de 296,10€ sur le bulletin de salaire Pajemploi, ce montant s'est modifié . Ce montant doit bien être déclaré avec le salaire
de juillet et la régularisation ? Pourtant vous dites que l'indemnité n'est pas soumise à cotisations .
C'est pas clair pour moi.

 

[noounouc]

Ce montant se met dans la case indemnité de rupture qui apparaît quand le parent répond "oui" à la question "avez vous une fin de contrat à déclarer" (ou un truc du genre, je n'ai plus la question exacte en tête) et il reste tel quel.

 

[GénéralMétal1988]

L'indemnité de rupture n'est pas un élément du salaire elle doit être indiquée à part.
Les salaires que ce soit la mensu la régularisation l'iccp sont soumis aux cotisations.
Pas L'indemnité de rupture.
Elle doit être calculée en dernier.

 

[isa19]

Bonjour, l'indemnité de rupture se déclare dans la case indemnité de contrat pas ailleurs. Elle doit modifier sa déclaration rapidement.

 

[HYLIADE]

Merci. Donc, l indemnité de rupture ne se déclare pas et ne s additionné pas avec le salaire , c est bien ça?

 

[Catie6432]

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[GénéralMétal1988]

@HYLIADE
L'indemnité n'est pas un salaire.

 

[Caro52]

Merci. Donc, l indemnité de rupture ne se déclare pas et ne s additionné pas avec le salaire , c est bien ça?

Bonjour ! oui c'est çà

 

[noounouc]

Merci. Donc, l indemnité de rupture ne se déclare pas et ne s additionné pas avec le salaire , c est bien ça?

Non, ce n'est pas ça.
La régularisation de salaire s'additionne au salaire mensualisé.
L'indemnité de rupture se déclare à part, dans la case marquée indemnité de rupture tout simplement.

 

[noounouc]

Bonjour ! oui c'est çà

Vous avez bon sur le fait de ne pas additionner au salaire mais vous avez faux sur le fait de ne pas déclarer l'IR car il faut bien la déclarer dans la case prévue à cet effet.

 

[HYLIADE]

Merci. J ai compris . Merci beaucoup à toutes.

 

[Griselda]

C'est parce que lors du solde de tout compte le PE doit cocher la case "c'est une fin de contrat" ainsi une page supplémentaire s'ouvre pour faire apparaitre la case "indemnité de rupture", c'est bien dans cette case là que le PE va déclarer l'indemnité de rupture. C'est important pour 2 raisons:
- l'indemnité n'est PAS du salaire, n'est donc pas soumis à cotisation
- cette indemnité n'est pas imposable,
mais encore faut il qu'elle soit clairement identifiable sur le BS.