Indemnités de rupture de fin de contrat

[didydu77]

Bonjour, petite question.
J'ai bien calculé 1/80ème de tous les salaires en brut de mon contrat. Cela me donne un total.
Dois-je réclamer cette somme ou le convertir en net avant ?

 

[mamytata]

Bonjour,

 

[mamytata]

partie trop vite

Donc cette somme est a payer en brut car pas de charge sur celle-ci.

 

[Cherios]

Bonjour, cette somme qui correspond à tous vos salaires brut X 1/80 entre dans une case précise et comme elle n’est ni imposable ni soumise à charges , elle correspond à du net perçus.
Un exemple concret: si la somme des salaires bruts x 1/80 = 400, c’est cette somme que vous versera votre employeur en net .

 

[didydu77]

MERCI !

 

[ANNICK44]

@Cherios :
Le salaire brut =rémunération avant déduction des charges.
la salaire net = rémunération après déduction des charges.
L'indemnité de rupture = 1/80ème du total des salaires bruts perçus pendant la durée du contrat.
Indemnité qui est exonérée de cotisations et contributions sociales.
C'est la somme en brut qui est perçue.
Donc, non, vous ne pouvez pas dire : "elle correspond à du net perçus"...

 

[Cherios]

Annick44 avez-vous un souci avec moi?
Si vous dites à la postante que c’est cette somme en brut qui est perçue, je suis prête à parier qu’elle va la transformer en net…
Par contre lui dire que le résultat obtenu correspond à du net perçu, elle percevra bien cette somme.
Pour beaucoup le net est palpable, c’est ce qui va dans notre poche.
Pourquoi nos PE veulent ils connaître notre tarif horaire net? Et que le brut ne leur parle pas? Alors que nous sommes liés contractuellement par le brut? Parce que c’est la somme qu’ils vont devoir dépenser…

 

[ANNICK44]

Annick44 avez-vous un souci avec moi?
Si vous dites à la postante que c’est cette somme en brut qui est perçue, je suis prête à parier qu’elle va la transformer en net…
Par contre lui dire que le résultat obtenu correspond à du net perçu, elle percevra bien cette somme.
Pour beaucoup le net est palpable, c’est ce qui va dans notre poche.
Pourquoi nos PE veulent ils connaître notre tarif horaire net? Et que le brut ne leur parle pas? Alors que nous sommes liés contractuellement par le brut? Parce que c’est la somme qu’ils vont devoir dépenser…

Je n'ai pas plus de souci avec vous qu'avec ceux ou celles qui font ou disent n'importe quoi!
La règle est simple : cette indemnité est calculée en brut, déclarée et perçue en brut, nul besoin d'utiliser des stratagèmes qui risque au contraire d'embrouiller...
La postante n'est pas idiote, si on lui explique correctement et de manière précise, elle comprendra.

 

[assmatzam]

L'indemnité de rupture est comme sont non l'indique une INDEMNITÉ
Et les indemnités ne sont pas soumises à cotisation

Donc si.on trouve 568€ brut on perçois 568€ net dans sa poche

C'est comme l'indemnité de rupture de l'engagement en réciproque
Elle est calculée sur le brut et vu que c'est une indemnité , il n'y a pas de cotisation donc le montant trouvé correspond au montant versé

 

[Zabou68]

Pour moi comme c'est une indemnité, elle n'est ni en brut ni en net.
C'est une indemnité, point payée en euros, point.
Elle est certes calculée sur les salaires bruts mais c'est tout

 

[assmatzam]

@Zabou68 tu as bien raison

On s'en fou .....

 

[Cherios]

Oui bah c’est ce que j’expliquais… peut être maladroitement …

 

[ANNICK44]

L'indemnité de rupture est comme sont non l'indique une INDEMNITÉ
Et les indemnités ne sont pas soumises à cotisation

Ce serait tellement plus simple d'avoir une règle aussi générale que celle.
En réalité, il n'en est rien...