Fin de contrat, cp, calculs ! besoin d'aide svp
Bonjour,
un de mes contrats se terminera le 29/07 . il s'agit d'un contrat en année complété et il s’arrête puisque la rentrée à l’école du petit est pour septembre.
J'ai pour ainsi dire, peur de me planter dans mes calculs, et raisonnement, si vous pouvez m'aider, ce serait super.
Mes questions sont :
Il me reste 27 cp à prendre sur ceux acquis (2016/2017), comment dois le calculer et, est il possible que les parents me les payent en décalé, si cela fait trop ?
Le préavis se faisant sur le mois de juillet, est ce que l'on a quand même les 2.5 jours de juillet à ajouter sur les cp en cours (2017-2018) ? C'est à dire, dois je compter juin + juillet (5 cp) ou bien juste juin (2.5 cp) et si c'est juste 2.5, comment faire le calcul ?
Pour les indemnités de rupture, apparemment, c'est 1/120ème des salaires perçus pendant le contrat, mais question bête, c'est le salaire mensualisé, ou bien celui avec les indemnités repas /entretien
Merci pour vos réponses éventuelles.
Re: Fin de contrat, cp, calculs ! besoin d'aide svp
Bonjour,
On pratique les 2 méthodes de calcul de congés payés et on prend la plus avantageuse :
- soit le maintien de salaire (nombre de congés payés ouvrables acquis / 6 x nombre de jours d'accueil dans la semaine (ou la moyenne) = nombre de jours ouvrés x nombre d'heures d'accueil par jour (ou moyenne) et x par le tarif horaire brut.
- soit les 1/10e de tous les salaires bruts du 1er juin au 31 mai.
Pour le mois de juin et juillet vous comptez 5 jours sur la nouvelle période de référence 2017-2018 et vous refaites les 2 méthodes de calcul.
L'indemnité de licenciement est de 1/120e sur tous les salaires nets depuis le début de contrat sans aucune indemnité.
Bonne après-midi
Coquelicot
Re: Fin de contrat, cp, calculs ! besoin d'aide svp
Un très grand merci pour votre réponse très claire !
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03/07/17 
16:02