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hyliade *** 
le 28/06/22 à21:47

Fin de contrat le 30 juin 2022

Bonsoir.
Voilà, je termine un contrat le 30 juin 2022. Nous avons d'abord calculé les cp du 1er juin 2021 au 31 mai 2022. Le mois de juin a été entièrement travaillé, donc j'ai acquis mes 2, 5 j de congés à régler aussi. Mais comment dois je procéder pour calculer ces 2,5 jours?? Merci de m'aider.

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metal1988 ***** 
le 28/06/22 à21:49

Re: Fin de contrat le 30 juin 2022

Bonsoir
Tout d'abord 2,5 jours sont arrondis à 3.

Ensuite année complète ou non ?

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hyliade *** 
le 28/06/22 à22:13

Re: Fin de contrat le 30 juin 2022

Année incomplète.

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metal1988 ***** 
le 28/06/22 à23:16

Re: Fin de contrat le 30 juin 2022

Ok les calculs sont les mêmes qu'au 31 mai sur le principe sauf que pour la méthode des 10% il faudra prendre en compte la somme trouvée au titre de la régularisation de salaire et l'indemnité de cp acquise fin mai.

Bonne nuit.

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assmatzam ***** 
le 29/06/22 à08:36

Re: Fin de contrat le 30 juin 2022

Oui vous devez procéder comme pour les CP acquis au 31 mai

Vous comparez maintien de salaire et 10 % des salaires bruts perçus

Pour le maintien vous faites
Nombre de semaines réellement travaillées + semaines de cp acquises au 31 mai = semaines effectives de travail / 4 * 2,5 = jours ouvrables acquis
Vous arrondissez à l'entier supérieur

Jours acquis / 6 * heures hebdo x taux horaire brut contrat) maintien de salaire

Pour les 10%
Salaire brut de juin y compris le montant des cp x 0,1 = 10%

Vous retenez le montant le plus avantageux des 2

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metal1988 ***** 
le 29/06/22 à08:51

Re: Fin de contrat le 30 juin 2022

Bonjour

Non assmatzam, les semaines acquises au 31 mai ne peuvent pas êtres incluses pour le calcul en maintien de salaire car non posées, donc pas assimilées à du temps de travail.

Pour juin 3 jours max.

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assmatzam ***** 
le 29/06/22 à12:39

Re: Fin de contrat le 30 juin 2022

Tu as raison j'ai pas fait attention à la date de fin de contrat

Seul les semaines travaillées rentrent en compte car pas cp acquis de posés
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