Fin de contrat fratrie
Debut septembre mon employeur a donner fin au contrat de Y et de Z
Z a 6 ans et Y 4 ans le PE continue à percevoir pour Y et donc me fait un contrat périscolaire debut septembre.
Ect-ce possible.?
Puis un autre PE me licencie car elle est en congés maternité et ne peut percevoir les prestations de la CAF. Est-ce possible.?
Elle me dit aussi que je n'avais pas le droit de changer de solutions pour le choix de me payer les congés une année sur l'autre même si le maitien de salaire est plus avantageux pour cete année'.
Je lui avais proposé de faire un etalement des congés dus sur 6 mois : elle me dit que c'est illégal ? .....
Merci bonne nuit et à bientôt
Re: Fin de contrat fratrie
Bonjour,
En ce qui concerne les congés payés, le parent est tenu de faire chaque année la comparaison entre le maintien de salaire et le 10% et doit toujours prendre le plus avantageux. Peu importe si une année on est à 10% et une autre au maintien .......
En ce qui concerne les aides pour le grand de 6 ans, il faut savoir que quand il y a un petit frère (et là c'est le cas avec un petit de 4 ans), la pajemploi prend encore en charge les charges patronales jusqu'aux 6 ans du petit dernier.
J'ai été dans la situation d'accueillir un petit qui partait l'année suivante chez une autre nounou qui accueillait déjà la grande sœur.
Ne retournant pas à l'école l'après-midi, je ne pouvais plus accueillir ces "grands". Ils sont aujourd'hui tous deux chez une collègue qui n'a que des scolarisés.
Ce n'était donc pas la peine d'arrêter brusquement, sauf choix des parents.
Re: Fin de contrat fratrie
Ah oui, en ce qui concerne le congé de maternité, le parent continue de percevoir les aides.
Ce n'est que dans le cadre d'un congé parental à 100% que le parent ne touche plus d'aide de la caf........
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Fin de contrat fratrie
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26/09/16 
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