Fin de contrat
Bonjour .J'ai un contrat en année incomplète qui se termine le 31 aout.Mes congés payés acquis sur l'année de référence m'ont été payés en une fois fin juin.Mais il restera bien à calculer les cp sur les mois de juin à aout? sachant que l'on a enlevé 1 semaine de rtt des parents et 3 semaines de non garde programmées qui correspond à mes vacances .ma question est surtout de savoir si on calcule les cp à raison de 2,5 par mois ou si on fait le calcul sur seulement les semaines travaillées? merci
Re: Fin de contrat
En année incomplète ce n'est pas 2.5 j par mois mais 2.5j pour 4 semaines travaillées.
Re: Fin de contrat
d'accord mais jusqu'à fin aout j'aurai travaillé 8 semaines + 4 jours .donc 8 semaines ça fait 5 jours de c payés mais les 4 jours restants sont perdus ou alors comment les calculer?
Re: Fin de contrat
si les cp que vous prennez en aout son des cp acquis il faut compter les semaines dans le calcul des cp
donc a priori si vous avez travaillé 8 semaines +3 semaines de cp cela fait 11 semaines + les 4 jours = 11.8 semaines (si vous travaillez bien 5 jours par semaine
Re: Fin de contrat
merci Eyden et Kikine de vos réponse oui ce sont cp acquis mais non je ne travaille que 4 jours par semaine.J'avoue etre un peu perdue là
Re: Fin de contrat
donc si vous travaillez 4 jours par semaine pourquoi avoir demandé ça ?
"d'accord mais jusqu'à fin aout j'aurai travaillé 8 semaines + 4 jours .donc 8 semaines ça fait 5 jours de c payés mais les 4 jours restants sont perdus ou alors comment les calculer?"
les 4 jours comptent donc pour 1 semaine pleine soit 9+3 12 semaines
Re: Fin de contrat
MERCI pour votre réponse
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27/07/20 
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