Fin de contrat
Bonjour, j'ai commencé un contrat en septembre 2018 en année complète et je vais être licencié à la rentrée scolaire 2020, donc préavis au mois d'août. En avril 2019 , j'ai pris une semaine de congés et 3 semaines en juillet 2019.
Est-ce que quelqu'un peut me dire du coup combien de semaine de congés il me reste à prendre avant la fin de mon contrat.
Merci pour vos réponses
Re: Fin de contrat
Bonjour
Peu importe, vous devez avoir 5 semaines de congés en temps par an sans aucun accueil.
Les jours de congés que vous aurez acquis, et qui n'auront pas été pris seront à rémunérer par l'iccp.
Indemnité compensatrice de congés payés.
De plus, je vois un souci..
Vous dites j'ai commencé en septembre, et j'ai pris une semaines en avril 2019... Et3 en juillet... 1 manque 1 semaine là.
Et depuis ?
Si je compte :9 mois travaillés 22.50 jours acquis, arrondis à 23. Ou plus, si vous aviez au 31 mai 2019 des enfants de moins de 15 ans (au 30 avril de l'année).
En avril 2019, avez vous pris des congés sans solde ou ont-ils été maintenus en salaire ?
Si c'est le cas, vous déduisez les jours ouvrables pris des 23 acquis, ou plus.
Juillet, pose des cp acquis, sur 3 semaines celà représente 18 jours ouvrables.
Fin mai 2020, normalement vous aurez acquis vos 30 jours.
Vous ne pouvez pas faire de préavis sur vos cp.
Vos cp ouvrent droit également à des cp.
Donc en imaginant que vous prenez vos cp en juillet, soit 3 semaines, 30 -17 = 13
Si préavis sur août, sur la période 2020/2021 vous aurez acquis 8 jours de cp.
13 + 8 = 21 jours à rémunérer en iccp...
Mais celà n'empêche pas qu'il manque des semaines de cp que vous n'avez pas posé.
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09/01/20 
14:30