Droits pole emploi et cdd

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posté par Nana78 * 
le 16/04/2018 à 14:31:14 - 772 Vues



Bonjour tout le monde,
je recois de pole emploi une compensation pour un agrément qui n'est pas occupé dupuis septembre dernier. Des parents me proposent un cdd de 4 mois et j'ai bien envie d'accepter mais je voudrai être certaine de ne rien faire à l'nevers, j'espère pouvoir avoir votre aide.
- Si j'accepte, mes droits sont suspendus pendant le cdd mais ils reprendront bien par la suite ?
- Comment dois-je déclarer à pole emploi que j'ai un cdd ? Lors de la réactualisation ?

Je ne me trompe pas : j'ai bien le droit de faire un cdd puisqu'il s'agit d'assurer un temps jusqu'à l',entrée en crèche du bb ? Le calcul se fait en mensualisant sur le nombre de semaines qui seront travaillées jusqu'en fin juillet ?

merci pour votre aide !
Bonne journée

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Re: Droits pole emploi et cdd

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posté par Coquelicot59 ***** 
le 16/04/2018 à 18:56:56



Bonjour,

Le CDD est seulement pour le remplacement d'une assistante maternelle, ce qui n'est pas le cas.

Vous ferez un CDI sur 12 mois et en année complète pour éviter une grosse régularisation de salaire à la fin du contrat. Les congés notés au contrat seront déduits avec le calcul de la cour de cassation.

Pendant la durée de votre nouveau contrat, Pôle emploi suspendra le paiement de vos indemnités si vous dépassez votre plafond mensuel et reprendra à la fin de celui-ci. C'est tout gagnant pour vous, car vous ne dépensez pas votre capital "jours d'indemnisation".

Lors de votre actualisation, vous mettez la photocopie de votre contrat au niveau de la présentation des parties et du calcul de la mensualisation et vous enverrez également la fiche de paie du nouveau contrat.

Bonne soirée
Coquelicot


Re: Droits pole emploi et cdd

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posté par Nana78 * 
le 16/04/2018 à 19:51:21



Merci Coquelicot, toujours là pour aider !

Re: Droits pole emploi et cdd

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Re: Droits pole emploi et cdd

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posté par Nana78 * 
le 16/04/2018 à 20:21:30



J'ai envoyé trop vite et mal, je n'avais pas terminé.
Plusieurs collègues m'ont dit de faire un cdd et une autre m'a même dit de faire au réel, ce qui est interdit il me semble ?
Je pars donc bien sur un calcul d'année complète même si ce sera 17 semaines sans congé ?
Je suis à 3.90€ net, 45h/semaines,17 semaines.



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