Re: Désaccord congés
En toute bonne foi j'aurais pensé aussi que "la semaine de Noël" c'était bien la 1ere des vacances de fin d'année, celle du 21 au 26 décembre. Mais une formatrice un jour nous a dit "bannissez le mot "évident" qd il est question de communication".
Cette phrase au contrat ne peux se substituer à la précision d'une pause de CP et avant le 1er mars pour permettre à tt le monde d'avoir les mêmes dates.
L'AM ayant accueillis les autres enfants cette semaine là laisse penser qu'elle est de bonne foi aussi.
Plusieurs loupés ds la communication:
- lors du planning fournis par le PE cet été, l'AM ne relève pas "l'erreur"
-le PE pense que c'est bon (l'AM a t elle confirmé?)
- l'AM attend fin Novembre pour préciser ce qui lui semblait logique et vu avec les autres PE, c'est tardif!
-le PE ne demande pas à ce moment là, avant la semaine concernée, comment faire pour rétablir une équité? Pourra t elle confier son enfant la 1ere semaine? Devra t elle payer en absence pour convenance? Sans solde?
Je conseillerais à cette Maman de discuter avec son AM pour savoir comment résoudre ça.
Je me noterais de faire signer clairement toute validation de CP.
Re: Désaccord congés
Kikine 747
""Votre employeur accepterait que vous ne respectiez pas les congés posé et signé ?"
c'est ce que l'am a fait elle a pris 1 semaine à noël comme noté au contrat
FAUX elle a le planning depuis début juillet ! Planning qu’elle aurait du elle fournir et pas l’inverse...
Donc elle savait la semaine depuis bien longtemps...
Noël tombant un vendredi la semaine de noël est donc cette semaine la et non celle du 1/01 qui elle est la semaine du jour de l’an... la confusion est impossible quand ces jours la tombe pas un week end faut arrêter la mauvaise fois a un moment !!
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Désaccord congés
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06/01/21 
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