Désaccord congé payés

Désaccord congé payés

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posté par Bidoune * 
le 28/05/2020 à 23:06:25 - 637 Vues



Bonjour
Suite à un licenciement je me trouve dans une impasse pour les calcul de congés payés ... comment calculer des congés avec des heures hebdo pour la période scolaire et un autre nombres d’heures pour la période vacances scolaire ?
J’ai déjà fait un brouillon mais désaccord avec les parents...
il y a en plus deux enfants
Donc les congés acquis en fin de contrat sont multipliés par deux non ?

Merci pour votre aides


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Re: Désaccord congé payés

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posté par Binjess31 *** 
le 29/05/2020 à 07:23:23



Bonjour,
Le nombre de jours de congés s’acquièrent avec Le contrat le plus ancien de la fratrie. C’est ce nombre là qu’il faut ensuite multiplié pour la mensualisation de chaque enfant,

Si pas de clauses au contrat, il faut calculer les cp sur le nombre d’heure qui auraient normalement été travaillé pendant ces semaines la ( si je dis pas de bêtises ) a faire confirmer


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Re: Désaccord congé payés

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posté par kikine747 ***** 
le 29/05/2020 à 08:44:19



non c'est l'inverse, si pas de clause il faut faire une moyenne donc donnez nous le volume horaire pour les contrats

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Re: Désaccord congé payés

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posté par assmatzam ***** 
le 29/05/2020 à 09:46:42



Bonjour,

Pour le calcul des CP avec la règle du maintien de salaire
Quand vous avez des volumes horaires différents vous devez faire une moyenne d'heures des deux types de semaine

Exemple
Période scolaire accueil sur 10 heures hebdo
Période vacances scolaires accueil sur 40 heures hebdo

40 + 10 / 2 = 25 heures

Votre calculs se fera donc sur 25 heures
Jours ouvrables acquis /6 X 25 heures X taux brut = Montant brut

Pour les contrats de ce type il est préférable d'inscrire une clause sup en spécifiant que le calcul des CP acquis se fera sur le volume horaire d'accueil le plus haut sinon il est automatiquement fait sur la moyenne



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