Cp année incompléte

Cp année incompléte

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posté par MILESSOISE * 
le 14/03/2019 à 21:44:58 - 380 Vues



bonsoir
j'emploie depuis juin 2018 une assmat en mensualisation en année incompléte 46 semaines.
cette personne a pris 4 semaines en aout et 1 semaine en décembre 2018, 1 semaine en janvier et février 2019.
doit on lui payer 2.5j par 12 mois ou déduire les semaines ou l'enfant n'a pas été gardé.

car si je dois lui régler 30 jours de cp le montant est beaucoup plus important que le salaire mensualisé. et beaucoup plus important que le salaire mensualisé x 12/10.
j'avoue que je suis perdue.
merci pour votre aide
cordialement

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Re: Cp année incompléte

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posté par metal1988 ***** 
le 14/03/2019 à 22:44:37



Bonsoir

Vous ferez le point au 30 mai 2019 pour connaitre le montant à régler niveau congés payés.

Sauf si votre am à plusieurs enfants de moins de 15 ans, il devrait y avoir moins de 30 jours acquis
Vous comptez les semaines travaillées et assimilées.
Xx semaines / 4 X2,5 = total des jours ouvrables acquis.

Mais oui sûrement plus qu'une mensualisation surtout ave 46 semaines d'acceuil programmées..

Vous devrez cette somme sans deduire quoique ce soit puisque votre mensualisation est basée uniquement sur les semaines d'accueil programmées.....

Les cp en argent se rajoutent au salaire de base.

Et la methode des 10% est souvent moins favorable que le maintien de salaire !

Que vous devez appliquer si la méthode est plus favorable.

L'année incomplète en maintien de salaire sur 46 semaines d'accueil revient plus cher que l'année complète la plupart du temps...
Puisque à n+1 30 jours ouvrables sont potentiellement acquis...et doivent donc être payés...


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Re: Cp année incompléte

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posté par sosoyvan **** 
le 15/03/2019 à 07:19:09



Bonjour

Et oui après avoir acquis des congés fin mai qui est la peride de fin d'acquisition de congés à payer à votre salarié, soit vous avez mis de côté sur votre compte personnel un peu d'argent chaque mois et vous lui payer la totalité de ces congés au mois de juin 2019

Ou si au contrat vous avez marqué paiement au 1/12par mois c' est que la sommes de ces congés trouver sera à diviser par 12et lui sera versé pendant 12mois à partir de juin 2019, c'est comme un crédit à rembourser
mais surtout pas oublier si son contrat s'arrête vous lui devrez quand même à lui verser le reste de ces congés de 1/12 en credit
+aussi les nouveaux congés qu'elle commence à acquérir de juin 2019 à fin contrat
Et là vous aurez quand même une grosse somme de congés à payer +régule salaire si toute semaine fait au réel sera bien payé par la mensualisation +prime de licenciement si plus d'un an de contrat quand arrivera une fin de contrat


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Re: Cp année incompléte

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posté par sosoyvan **** 
le 15/03/2019 à 09:30:24



Ré bonjour

Suite
En année incomplète vous avez votre mensualistion sur 46 semaines de travail étalé mensualisés sur 12mois

Il faut retirer de la mensualisation seulement quand les semaines de garde prévu ne son pas fait en cas de maladie avec certificat médical ou absence de votre assistante maternelle pour rendez vous

Ne jamais enlever des semaines acquis ou non acquis de congés prévus puisque déjà enlevé de votre mensualistion normalement il y a52 semaines par an et vous vous avez pris 46 semaines à lui faire travailler
Il y a eu en moins 5 semaines en commun tous employeur et 1 semaine que vous avez en plus qui ne son pas dans le calcul de la mensualisation que vous lui payer tous les mois

Mais par contre fin mai il faudra savoir le nombres de jours de congés acquis et lui payer en plus de ça Mensualisation



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