Corona virus
Bonjour a toutes,je suis un peu confuse avec tout sa. Je vous explique, j'ai des parents que depuis lundi on décide de garder leur enfant à la maison, moi je continue de exercer car je garde d'autres enfants de personnelles soignants. Hier la maman m'appelle pour me dire que la petite est malade (fièvre et diarrhée) elle l'as emmené chez le médecin qui lui a dit que elle était infectée par le virus et elle lui a fait un certificat datant de lundi, elle m'a dit comme on sait pas trop comment sa va se passer pour la paye je le garde. Ma question c'est esque elle a le droit de me retirer les jours même avec le certificat ,a savoir que elle bénéficie des jours payés par la sécu pour garder la plus grande qui n'as pas d'école et que sa c'est passé hier et que lundi c'est eux qui ont décidé de la garder. Merci beaucoup pour votre aide.
Re: Corona virus
Bonjour
Si elle a un certificat médical, elle peut retirer les jours oui comme d'habitude je pense
Re: Corona virus
avec un certificat, elle peut vous retirer jusqu'à 10 jours de salaire par an, 14 jours consécutif en cas d'hospitalisation, mais vous êtes sensée le savoir.
Je suis bien contente aujourd'hui d'avoir mis dans mes contrats une clause stipulant que j'accueillais les enfants malades et que je refusais les déductions de salaire pour maladie de l'enfant.
A penser pour vos prochains contrats
Re: Corona virus
Certificat médical = jours de travail déduit 10 maxi par an ou 14 jours non stop pour hospitalisation et après le salaire reprend son cour normal....
Re: Corona virus
Bonjour, juste une petite question, avons nous le droit de stipuler dans notre contrat que l'on refuse les certificats médicaux en cas de maladie de l'enfant si on les accueille même malade ?
Re: Corona virus
oui, bien sur, c'est juste une négociation avec votre employeur, voici la clause que je mets dans mon contrat, et je laisse de la place pour que le parent signe en dessous, car pour être légale, elle doit comporter la signature du parent employeur:
En cas d'absence de l'enfant pour maladie, il est convenu contractuellement entre les parties, et en tant que clause supérieure à la convention collective, que les heures planifiées ne seront pas déduites du salaire, sauf si c'est l'assistante maternelle qui refuse elle-même l'accueil
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20/03/20 
09:03