Contrat cdd ou cdi?
Bonjour à ttes
Je doit travailler avec une maman dès le début mai 2019
On a prévue un changement en fin août de un avenant car un jour de travaille en plus
Pour le contrat qui débute en mai doit je le faire en cdd ou en cdi
Nous avons prévue 44 semaine au contrat doit je faire comme d habitude tarif net X nmbr d heures semaine Xnombre semaine année /12 mois ?
Merci à ttes
Re: Contrat cdd ou cdi?
Cdi calcul normal et avenant fin août pour le changement en septembre.
Re: Contrat cdd ou cdi?
C est ce qu’il me sembler merci bien très gentille d avoir répondu
Belle jrnee à vous
Re: Contrat cdd ou cdi?
Bonjour,
Vous devez faire un CDI sur une année incomplète
A la différence de Souris87 je vous conseillerez de procéder ainsi car comme ça vous êtes sur d'avoir l'enfant 1 jour de plus en septembre car les paroles s'envolent mais les écrits restent
Et combien de parent nous disent :
On vous confira Bébé 45 heures à compter de septembre mais pour le moment on part sur 35 heures donc
Si vous connaissez déjà la date prévu pour ce changement avec le jour de plus
Voici ce que je vous propose de faire cela évitera de plus un avenant en aout et tous les calculs fastidieux qui vont avec
Vous calculez le nombre de semaine de chaque type
Type A de Mai à Aout
Type B de Septembre à Avril
Ensuite
le total des deux doit vous faire 44 semaines
Nombre de semaine de type A X nombre d'heure par semaine X taux horaire brut / 12 = A
Nombre de semaine de type B X nombre d'heure par semaine X taux horaire brut / 12 = B
A + B = mensualisation brute X 0.7801 mensu net
Tous les calculs doivent être fait sur le brut et indiqué en brut sur le contrat
Le net est donné simplement à la fin pour le paiement
Re: Contrat cdd ou cdi?
Perso j'ai un peu le même cas à venir mais je ne me suis pas occupée du changement en septembre ou octobre car dans mon cas les PE ne connaissent pas la date exacte et donc je ferais une régul en temps voulu par contre si Nani1988 son contrat devait se terminer pour x raison je pense que ce ne serait pas simple avec le calcul des semaines B assmatzam calculées à l'avance ! à voir au mieux ...
Re: Contrat cdd ou cdi?
Si tu accepte le contrat parce qu'il est prévu une augmentation alors oui autant noter le nombre de semaine maintenant.
Parcontre si à partir de septembre les parents aurait 1 jour supp pour toute la durée du contrat il faudra faire un avenant à la date anniversaire pour noter au contrat que des semaines avec le jour supp.
J'ai eu des parents qui on signé l engagement réciproque pour un 49h, le contrat le 1er d adaptation 49h comme prévu.
3 semaines après ils me parlent de passer à 20h ou 25h ....
(J'ai refusé en dessous de 25h et j'ai bien monté mon taux mais j'étais quand même perdante)
Donc effectivement avec les parents entre ce qu'ils disent (et signe meme) et la réalité....
Re: Contrat cdd ou cdi?
Merci pour vos réponse
Je connais la date du changement c est sur c pas dès parole par que la maman est à 80%pour l’instant et sa l arrange pas de passe à 100% dès fin août mais à la signature du contrat je vais lui faire signer une feuille expliquant qu’à partir de septembre nous passons à temps d heure ect...comme pas le choix et si c est dès parole en l’aire le contrat prendra fin fin août c tout :-)
Re: Contrat cdd ou cdi?
Je rectifie sa l arrange pas d être à 80% et de c est sur elle passe à 100%
Re: Contrat cdd ou cdi?
Bonjour,
@nani vous dites si c est dès parole en l’air le contrat prendra fin fin août c'est tout
Sachez bien @nani1988 que même si vous faites signer un document aux parents en spécifiant qu'ils s'engagent a augmenter le nombre d'heure de garde par semaine dés septembre et qu'ils ne le font pas comme convenu , vous n'aurez pas d'autre choix que de démissionner car
Vous ne pouvez pas obliger un employeur à vous licencier donc quelque part ce document ne vous servira malheureusement à rien
C’est pourquoi avec la mise en place des semaines de chaque type dés le début pas de mauvaise surprise
Pour répondre à @zezette et bien si le contrat se termine avant la date prévu il faut simplement faire une régule en comparant les heures réellement réalisées et le salaire mensualisé
Il n'y a aucune différence avec une régule habituelle
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21/03/19 
11:30